人力资源基础知识(公共科目) 题目列表
外向型企业的战略任务是()A、力争扩大出口,提高产品创汇能力B、引进外资,开办“三资企业”C、实施境外投资,开展国际化经营D、发展企业集团,增强外向型企业的实力E、发展跨国公司,提高在国际市场上的竞争能力
战略决策的组织领导要处理好以下关系()A、等级与幅度的关系——中高、窄幅B、集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权C、细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细D、横协与纵协的关系——关键在于横向协调E、直线职权与参谋职权的关系
东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型,其中“三维”指的是:()A、核心行为能力B、专业能力C、外语能力D、综合素质E、职位差异能力