基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。A、绩效目标计划B、绩效指导C、绩效检查D、激励

基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。

  • A、绩效目标计划
  • B、绩效指导
  • C、绩效检查
  • D、激励

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奖惩兑现属于目标管理的哪一阶段A、检查评价阶段B、计划阶段C、执行阶段D、反馈控制阶段E、总结经验阶段
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咨询指导属于目标管理的那一阶段( )。A、反馈阶段B、计划阶段C、执行阶段D、评估阶段E、检查阶段
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目标管理的基本程序是()A:目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估B:计划阶段、执行阶段、检查评价C:目标设定、执行阶段、总结评估D:计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制E:计划阶段、执行阶段、总结评估
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目标管理的基本程序是A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估C.目标设定、执行阶段、总结评估D.计划阶段、执行阶段、检查评价E.计划阶段、执行阶段、总结评估
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()是预算绩效管理的核心。A:绩效目标管理B:绩效运行跟踪监控管理C:预算支出绩效评价D:绩效评价结果反馈
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基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）A、绩效目标计划B、绩效检查C、绩效指导D、激励
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基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（）A、权利——义务关系B、命令——执行关系C、目标——手段关系D、指导——服从关系
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（）是全过程预算绩效管理的核心。A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、预算绩效评价结果反馈
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基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段
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目标管理的基础和核心环节是（）A、制定目标B、执行目标C、检查成果D、反馈信息
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简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。
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单选题咨询指导属于目标管理的哪一阶段？（　　）A反馈阶段B计划阶段C执行阶段D评估阶段E检查阶段
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单选题咨询指导属于目标管理的（　　）。A反馈阶段B计划阶段C执行阶段D评估阶段E检查阶段
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多选题基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。A绩效目标计划B绩效指导C绩效检查D激励
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单选题下列哪项不是目标管理的基本过程（）。A计划B执行C检查D督促E评估
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单选题目标管理中基础和核心的环节是( )A制定目标B执行目标C检查成果D反馈信息
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