企业文化师考试 题目列表
关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个方面的基本范畴()。A、企业文化基础理论研究B、企业文化实践应用研究C、跨文化研究D、企业文化研究、方法

简述宣传材料的一般种类及其特点

企业文化的年度主题往往是()。A、一个B、多个C、最多不应超过两个D、最多不应超过三个

一般,除创办新企业外,多数企业文化的实施项目要选择从哪几个方面切入?

正式组织的基本特征()。A、目的性B、正规性C、内聚性D、稳定性

根据美国经济学家熊彼特的说法,下列做法中属于创新的是()A、获得一种原料的新的供应来源B、引入一种消费者不熟悉的新产品C、使产品进入一个新市场D、建立一种垄断地位的企业组织形式

简述制定企业文化培训计划的重要性

北京开头厂奉行“99+‘1’=0”的管理理念。下列说法中,符合其本意和是()A、事情做了99%,但只要最后一件事没做好,整个工作就等于没做B、产品的99%是好的,但“1”项工艺缺陷会造成产品整体缺陷C、即使你工作完成了99%,但上司一句话,就可将你的工作否决为“0”D、北京开关厂已取得成功,如再上一个新台阶,需从“0”开始

企业文化评价项目组一般由5~8人组成,应包括()等。A、项目总监B、项目负责人C、项目助理D、评价师E、被评价部门负责人

简述德尔非法的定义与一般步骤。

调研报告主要是通过()和()的建议方案。

在一定企业中拥有一种或多种权益的个体或群体称为()。A、股东B、利益相关者C、投资者D、普通员工和管理者

()是企业品牌形象的基础和最重要的表现形式。A、员工形象B、企业家形象C、广告形象D、产品形象

从1991年起,海尔实施资本扩张战略,先后并购了原青岛空调器厂、冰柜厂、武汉西岛、红星电器公司等18家大中型企业,盘活存量资产达15.2亿元之多,集团资产从10年前的几千万元发展至66.6亿元,成为中国家电第一特大型企业。在这个过程中,海尔采取文化整合的方式,先将整套企业文化输入到被兼并企业中,其中包括“用户永远是对的”、“用户是衣食父母”的服务观念,“高标准、精细化、零缺陷”、“质量是永恒的主题”的质量观念,等等。由于这些先进文化理念的输入和一整套文化模式的改组,被兼并企业的生产经营水平也有了较大幅度提高。请问:请列出除了“海尔模式”外的其他类型的文化整合方法。

属于企业文化建设长期规划内容的是()。A、企业核心价值观B、企业远景规划的基本建设步骤C、现有资源的利用方式D、企业文化建设方案的落实步骤