奖惩兑现属于目标管理的A、计划阶段B、反馈控制阶段C、执行阶段D、检查评价阶段E、总结经验阶段
奖惩兑现属于目标管理的
A、计划阶段
B、反馈控制阶段
C、执行阶段
D、检查评价阶段
E、总结经验阶段
相关考题：
目标管理的基本程序是()A:目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估B:计划阶段、执行阶段、检查评价C:目标设定、执行阶段、总结评估D:计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制E:计划阶段、执行阶段、总结评估
目标管理的基本程序是A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估C.目标设定、执行阶段、总结评估D.计划阶段、执行阶段、检查评价E.计划阶段、执行阶段、总结评估
某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的A、目的B、目标C、策略D、规则E、预算按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的A、制定阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段
目标管理的执行阶段包括A:咨询指导、调节平衡、奖惩兑现B:协议授权、咨询指导、奖惩兑现C:咨询指导、调节平衡、反馈控制D:协议授权、咨询指导、反馈控制E:协议授权、调节平衡、反馈控制