()是预算绩效管理的核心。A:绩效目标管理B:绩效运行跟踪监控管理C:预算支出绩效评价D:绩效评价结果反馈

()是预算绩效管理的核心。

A:绩效目标管理
B:绩效运行跟踪监控管理
C:预算支出绩效评价
D:绩效评价结果反馈

参考解析

解析:预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

相关考题:

下列关于预算绩效管理表述错误的是()。 A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果

全过程预算绩效管理的基础是()。 A、预算支出绩效评价B、预算绩效运行监控C、预算绩效目标管理D、预算绩效评价结果应用

全过程预算绩效管理的落脚点是()。 A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、预算绩效评价结果应用

政府预算绩效管理的核心是()。A:设定绩效目标B:跟踪绩效运行C:进行绩效评价D:注重结果反馈

我国政府预算绩效管理的核心是(  )。A.绩效目标管理B.预算支出绩效评价C.预算绩效运行跟踪监控管理D.绩效评价结果反馈和应用管理

政府预算绩效管理的核心是()。A.设定绩效目标B.跟踪绩效运行C.进行绩效评价D.注重结果反馈

关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

物业管理中经营计划的核心是()A:预算B:租赁C:买卖D:绩效

(  )是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A.绩效目标B.预算收入绩效评价C.预算支出绩效评价D.绩效评价结果反馈

预算绩效管理的核心( )A.绩效运行的跟踪B.绩效设定的目标C.支出绩效的评价D.评价结果的运用

财政预算管理的核心是()A、绩效B、计划C、执行D、监控

预算绩效管理实践中,最核心的是“绩”的标准的确定。

下列对《地方财政管理绩效综合评价方案》的说法中不正确的是()。A、提高预算管理水平是预算公开的最终目的B、预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心C、完善基本支出标准、优化政府间权责关系是实施预算绩效评审必然要求D、财政部应当每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价

我国政府预算绩效管理的核心是()。A、绩效目标管理B、预算支出绩效评价C、预算绩效运行跟踪监控管理D、绩效评价结果反馈和应用管理

()是全过程预算绩效管理的核心。A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、预算绩效评价结果反馈

()是预算绩效管理的核心A、绩效目标确定B、预算支出绩效评价C、预算收入绩效评价D、绩效评价结果反馈

全面预算管理的核心是()。A、绩效管理B、利润管理C、收入管理D、成本管理

单选题()是全过程预算绩效管理的核心。A预算绩效目标管理B预算绩效运行监控C预算支出绩效评价D预算绩效评价结果反馈

单选题全面预算管理的核心是()。A绩效管理B利润管理C收入管理D成本管理

单选题预算绩效管理的核心是(  )。A绩效目标的设定B绩效运行的跟踪C支出的绩效评价D评价结果的运用

单选题我国政府预算绩效管理的核心是()。A绩效目标管理B预算支出绩效评价C预算绩效运行跟踪监控管理D绩效评价结果反馈和应用管理

单选题( )是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A绩效目标B预算收入绩效评价C预算支出绩效评价D绩效评价结果反馈

单选题下列对《地方财政管理绩效综合评价方案》的说法中不正确的是()。A提高预算管理水平是预算公开的最终目的B预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心C完善基本支出标准、优化政府间权责关系是实施预算绩效评审必然要求D财政部应当每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价

单选题下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是()。A预算绩效管理的本质仍是预算管理,是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善B预算绩效管理的主线是结果导向,即预算的编制、执行、监督等,始终以年初确定的绩效目标为依据,始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作C算绩效管理的核心是强化支出责任,“用钱必问效,无效要问责”,不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识D预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴

单选题( )是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提。A绩效目标B绩效运行跟踪监控管理C预算支出绩效评价D绩效评价结果反馈和应用管理

单选题()是预算绩效管理的核心A绩效目标确定B预算支出绩效评价C预算收入绩效评价D绩效评价结果反馈

单选题政府预算绩效管理的核心是( )。A设定绩效目标B跟踪绩效运行C进行绩效评价D注重结果反馈