单选题对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。A经营管理人员B专门技能人员C保障管理人员D市场运作人员
单选题
对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。
A
经营管理人员
B
专门技能人员
C
保障管理人员
D
市场运作人员
参考解析
解析：
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技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。A、基本工与辅助工的比例关系B、技术与管理人员在企业全员中的比例关系C、技术人员内部各专业人员的比例关系D、管理人员内部的比例关系E、其他的比例关系
不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。A、生产人员内部各种比例关系B、从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系C、企业中中青年、老年员工的比例关系D、生产人员与非生产人员的比例关系E、技术、管理人员与非生产人员的比例关系
实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。A、生产人员与非生产人员的比例关系。B、生产人员内部的各种比例关系C、企业男女两性员工的比例关系D、技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E、其他的比例关系
对经营管理人员而言，若（），其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。A、没有发生企业组织结构的变革B、生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C、社会的文化水平提高速度较平稳D、社会生活水平和生活节奏保持稳定
单选题对经营管理人员而言，若（），其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。A没有发生企业组织结构的变革B生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C社会的文化水平提高速度较平稳D社会生活水平和生活节奏保持稳定
多选题实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。A生产人员与非生产人员的比例关系。B生产人员内部的各种比例关系C企业男女两性员工的比例关系D技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E其他的比例关系
多选题不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。A生产人员内部各种比例关系B从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系C企业中中青年、老年员工的比例关系D生产人员与非生产人员的比例关系E技术、管理人员与非生产人员的比例关系
单选题（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。A生产人员与非生产人员的比例关系B生产人员内部的各种比例关系C企业男女两性员工的比例关系D技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系
多选题技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。A基本工与辅助工的比例关系B技术与管理人员在企业全员中的比例关系C技术人员内部各专业人员的比例关系D管理人员内部的比例关系E其他的比例关系