单选题对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。A经营管理人员B专门技能人员C保障管理人员D市场运作人员

单选题
对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。
A

经营管理人员

B

专门技能人员

C

保障管理人员

D

市场运作人员

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对于处在相对稳定的、注重规则、强调流程规范的成熟企业中的基层员工而言,绩效考核应该侧重哪一方面()。 A.结果与产出B.工作过程与行为C.为人特征
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对个性相对稳定性原则的理解正确的是（ ）。(A)在没有重大外界变革的情况下，一般不易改变(B)在存在重大外界变革的情况下，一般不易改变(C)在没有重大外界变革的情况下，可能发生改变(D)在存在重大外界变革的情况下，可能发生改变
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对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。A、经营管理人员B、专门技能人员C、保障管理人员D、市场运作人员
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在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是（　）。A、该企业的生产率B、该企业的所在地区C、其他企业的生产率D、该企业的员工总人数
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判断题职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪酬也相对稳定，这显然有利于激励员工。A对B错
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单选题生产人员内部的比例关系不包括（）A基本工与辅助工的比例关系B各工种、岗位问的比例关系C男女两性员工的比例关系D不同专业技能水平员工的比例关系
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单选题在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是（　）。A该企业的生产率B该企业的所在地区C其他企业的生产率D该企业的员工总人数
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多选题对个性相对稳定性原则的理解正确的是（）。A在没有重大外界变革的情况下，一般不易改变B在存在重大外界变革的情况下，一般不易改变C在没有重大外界变革的情况下，可能发生改变D在存在重大外界变革的情况下，可能发生改变
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