对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。A、经营管理人员B、专门技能人员C、保障管理人员D、市场运作人员

对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。

  • A、经营管理人员
  • B、专门技能人员
  • C、保障管理人员
  • D、市场运作人员

相关考题：

员工福利水平是一个相对概念， 它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。( )
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企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A．预计晋升职务的员工人数B．企业现有的员工人数C．预计岗位轮换的员工人数D．预计休假的员工人数E．企业过去的各类员工人数
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对于处在相对稳定的、注重规则、强调流程规范的成熟企业中的基层员工而言,绩效考核应该侧重哪一方面。() A、为人特征B、工作过程与行为C、结果与产出
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市场经济与商品经济不同，它是()。A:相对于自然经济而言的B:市场在资源配置中起基础作用C:相对于计划经济而言的D:相对于产品经济而言的E:通过市场机制引导和调节企业和居民的行为
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在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是()。A:该企业的所在地区B:该企业的员工人数C:该企业当地的均衡工资率D:该企业的生产率
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企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()A:企业现有的员工人数B:未来一年预计休假的员工人数C:未来一年预计岗位轮换的员工人数D:未来一年预计晋升职务的员工人数E:企业在过去三年的各类员工总人数
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会计报表有不同的使用者，他们对会计信息的要求也不相同。相对而言，哪类使用者更为关心企业未来的收益及其稳定性?（　　）A.债权人B.投资者C.企业员工D.管理者
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在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括( )A.拟招聘的新员工人数B.企业现有的员工人数C.预计休假的员工人数D.预计退休的员工人数E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额
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企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。A． 企业现有的员工人数B． 未来一年预计休假的员工人数C． 未来一年预计岗位轮换的员工人数D． 未来一年预计晋升职务的员工人数E． 企业在过去三年的各类员工总人数
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在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（　　）。A．拟晋升职务的员工人数B．拟退休的员工人数C．拟岗位轮换的员工人数D．拟休假的员工人数E．企业拟为员工增薪的时间和额度
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企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。A:企业现有的员工人数B:未来一年预计休假的员工人数C:未来一年预计岗位轮换的员工人数D:未来一年预计晋升职务的员工人数E:企业在过去三年的各类员工总数
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(2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（　）A.拟招聘的新员工人数B.企业现有的员工人数C.预计休假的员工人数D.预计退休的员工人数E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额
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员工人数统计亦称（ ），它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。A.员工资格统计B.平均人数统计C.企业员工结构统计D.整体人数统计
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企业的期末员工总数与期初员工总数差值为（）。A、期内增加的员工人数B、期内减少的员工数C、期内企业员工人数D、期内净增减的员工人数
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具体环境对不同组织而言是不同的，但对某一组织而言是相对稳定的。
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在企业，工种的确定是微观行为，而岗位的确定则相对是宏观的。
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企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）A、预计晋升职务的员工人数B、企业现有的员工人数C、预计岗位轮换的员工人数D、预计休假的员工人数E、企业过去的各类员工人数
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员工辞职对企业的影响表现在（）。A、员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职，可减轻企业负担B、辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢C、对企业没有什么影响D、辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动
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在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是（　）。A、该企业的生产率B、该企业的所在地区C、其他企业的生产率D、该企业的员工总人数
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企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。A、行业劳动力市场供求状况B、企业员工人数C、企业所在地经理人市场供求状况D、企业技术水平
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多选题餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点，对于不同岗位、不同工种有不同的要求，对于餐饮部领班的要求是（）。A有较高的技术水平和操作技能B有一定的管理知识C业务上具有丰富的实践经验D有独立处理问题的能力
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判断题员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。A对B错
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单选题在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是（　）。A该企业的生产率B该企业的所在地区C其他企业的生产率D该企业的员工总人数
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单选题（　　）是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。A企业平均人数统计B企业员工人数统计C企业员工结构统计D企业员工素质统计
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单选题企业的期末员工总数与期初员工总数差值为（）。A期内增加的员工人数B期内减少的员工数C期内企业员工人数D期内净增减的员工人数
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单选题对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。A经营管理人员B专门技能人员C保障管理人员D市场运作人员
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多选题市场经济与商品经济不同，它是（　　）。A相对于自然经济而言的B市场在资源配置中起决定性作用C相对于计划经济而言的D相对于产品经济而言的E通过市场机制引导和调节企业和居民的行为
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