单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A专业技能B理念技能C人文技能D协调技能

单选题
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
A

专业技能

B

理念技能

C

人文技能

D

协调技能


参考解析

解析: 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言,理念技能是最重要的,占到其能力构成的42.7%;对中层管理人员而言,人文技能是最重要的,占到其能力构成的42.4%;对于基层管理人员而言,专业技能是最重要的,占到其能力构成的50.3%。

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不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技能B.理念技能C.人文技能D.协调技能

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()对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。A、技术技能B、人际技能C、决策技能D、概念技能

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虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )

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不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的.对于高层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技能B.理念技能C.人艾技能D.协调技能

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技能B.理念技能C.人文技能D.协调技能

一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。A:专业技能B:理念技能C:人文技能D:协调技能

对于基层管理人员而言,()是最重要的。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能

管理技能培训开发的要求及职能组合中包括明确不同层次管理人员的能力要求和()。A.界定各层管理人员的职能与行为要求B.界定各层管理人员的职责与行为要求C.各层次管理人员管理能力的最优化组合D.界定各层管理人员每项职能上的时间不同

对于基层管理人员而言,(  )是最重要的。A.专业技术能力B.人文技能C.层次分析与决策能力D.计划与组织实施能力

不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能

根据不同层次管理者的特殊性,对于中层管理者来说,最重要的是()A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能

概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要。

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