不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技术能力B:层次分析与决策能力C:计划与组织实施能力D:协调技能

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。

A:专业技术能力
B:层次分析与决策能力
C:计划与组织实施能力
D:协调技能

参考解析

解析：管理人员在管理能力上的侧重要求如表3-4所示。

相关考题：

以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是() A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力
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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
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管理人员在组织中的层次不同，所要求的技能侧重不同。( )
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虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )
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不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人艾技能D．协调技能
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不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能
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不属于基层管理人员培训重点的是（ ）。A.专业技术能力B.计划与组织实施能力C.专业基础知识D.分析与决策能力
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管理技能培训开发的要求及职能组合中包括明确不同层次管理人员的能力要求和()。A.界定各层管理人员的职能与行为要求B.界定各层管理人员的职责与行为要求C.各层次管理人员管理能力的最优化组合D.界定各层管理人员每项职能上的时间不同
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一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:理念技能C:人文技能D:协调技能
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(2015年5月) （　　）不属于高层管理人员的培训重点。A.分析与决策能力B.专业管理技能技巧C.计划与组织实施能力D.思维方式和价值观
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管理培训的重点不包括()。A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理
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对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。A.专业技术能力B.人文技能C.层次分析与决策能力D.计划与组织实施能力
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（　　）不属于高层管理人员的培训重点。A． 分析与决策能力B． 专业管理技能技巧C． 计划与组织实施能力D． 思维方式和价值观
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不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力B:计划与组织实施能力C:专业基础知识D:分析与决策能力
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不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能
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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能
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中层管理人员最重要的是具备（）能力。A、决策能力B、分析问题能力C、获取信息能力D、组织实施能力
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以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）A、技术能力B、人际能力C、管理能力D、协调能力
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对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）A、专业技术能力B、人文技能C、层次分析与决策能力D、计划与组织实施能力
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单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A专业技术能力B层次分析与决策能力C计划与组织实施能力D协调技能
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单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A专业技能B理念技能C人文技能D协调技能
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单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A技术技能B人际技能C概念技能D沟通技能
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问答题管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？
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单选题中层管理人员最重要的是具备（）能力。A决策能力B分析问题能力C获取信息能力D组织实施能力
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单选题对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）A专业技术能力B人文技能C层次分析与决策能力D计划与组织实施能力
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单选题以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）A技术能力B人际能力C管理能力D协调能力
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