不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人文技能

D．协调技能

相关考题：

管理人员在组织中的层次不同，所要求的技能侧重不同。( )

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不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人艾技能D．协调技能

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不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

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一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:理念技能C:人文技能D:协调技能

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对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能

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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能

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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技术能力B:层次分析与决策能力C:计划与组织实施能力D:协调技能

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下列关于培训方法的说法错误的是()。A:对于中层人员应以灌输理念能力为主B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C:对于基层员工，需要加强其专业技能的培训D:要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

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4、下列关于管理技能的说法中，正确的是A．罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能B．对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要C．对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要D．各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能

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