判断题企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能致企业发展目标难以实现,缺乏凝聚和竞争力。A对B错

判断题
企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能致企业发展目标难以实现,缺乏凝聚和竞争力。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

根据设备工程监理服务质量差距分析模型,团队缺乏协作可能会造成( )质量差距。

根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》,下列属于企业制定与实施发展战略应关注的主要风险有( )。A.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位B.治理结构形同虚设,缺乏科学决策机制C.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识D.发展战略过于激进

根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括( )。A.安全生产措施不到位B.忽视企业间的文化差异和理念冲突C.产品质量低劣,侵害消费者利益D.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

下列选项中,属于实行全面预算管理需关注的主要风险的有( )。 A.预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现  B.不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营  C.预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式  D.企业全面预算与企业发展、年度生产经营计划不协调,可能导致预算难以落实

下列各项属于缺乏积极向上的企业文化引起情况的是(  )。A.可能导致员工对企业丧失信心和认同感B.可能导致企业发展目标难以实现C.可能导致舞弊事件的发生D.可能导致并购重组失败

企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标?

根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。A、舞弊事件的发生B、造成企业损失C、影响企业信誉D、并购重组失败E、缺乏凝聚力和竞争力

高级管理层对IT战略计划缺乏输入引起最可能的结果()。A、缺乏在技术上的投资B、缺乏系统开发的方法C、技术目标和组织目标不一致D、技术合同缺乏控制

根据企业内部控制应用指引,人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致()。A、企业发展战略难以实现B、法律诉讼或企业声誉受损C、人才流失、经营效率低下D、商业秘密和国家机密泄露

团队缺乏(),企业就会失去自我提升力与核心竞争力A、执行力B、沟通C、技术D、资金

人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。

企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能致企业发展目标难以实现,缺乏凝聚和竞争力。

企业应当加强文化建设,培育积极向上的价值观和社会责任感,倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神,树立现代管理理念,强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责的作用。

()是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。A、团队的凝聚力B、高昂的士气C、团队精神D、合作的意识

如果(),领导可能就没有必要了。A、对下属的培训效果不佳B、领导者缺乏专业知识C、组织目标明确,工作团队凝聚力强D、不提供培训

可能导致企业并购重组失败的原因是()。A、缺乏积极向上的企业文化B、缺乏诚实守信的经营理念C、忽视企业间的文化差异和理念冲突D、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。A、员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力B、舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉C、并购重组失败

单选题可能导致企业并购重组失败的原因是()。A缺乏积极向上的企业文化B缺乏诚实守信的经营理念C忽视企业间的文化差异和理念冲突D缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

单选题新兴产业中企业发展面临的问题不包括:()A缺乏基础B缺乏获得原材料和零部件的能力C顾客困惑D产业过新,缺乏竞争力

单选题下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是()。A缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力B缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展C销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损D缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉

单选题()是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。A团队的凝聚力B高昂的士气C团队精神D合作的意识

单选题忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。A员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力B舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉C并购重组失败

多选题加强企业文化建设至少应当关注的风险有()。A缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力B缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展C缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉D忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败

多选题根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。A舞弊事件的发生B造成企业损失C影响企业信誉D并购重组失败E缺乏凝聚力和竞争力

判断题人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。A对B错

判断题企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能致企业发展目标难以实现,缺乏凝聚和竞争力。A对B错

单选题高级管理层对IT战略计划缺乏输入引起最可能的结果()。A缺乏在技术上的投资B缺乏系统开发的方法C技术目标和组织目标不一致D技术合同缺乏控制

单选题根据企业内部控制应用指引,人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致()。A企业发展战略难以实现B法律诉讼或企业声誉受损C人才流失、经营效率低下D商业秘密和国家机密泄露