高级管理层对IT战略计划缺乏输入引起最可能的结果()。A、缺乏在技术上的投资B、缺乏系统开发的方法C、技术目标和组织目标不一致D、技术合同缺乏控制
高级管理层对IT战略计划缺乏输入引起最可能的结果()。
- A、缺乏在技术上的投资
- B、缺乏系统开发的方法
- C、技术目标和组织目标不一致
- D、技术合同缺乏控制
相关考题:
根据没备工程监理服务质量差距分析模型,可能造成服务规划差距的原因有()。A、对顾客的需求和期望缺乏正确的分析和理解B、夸大了服务质量的宣传C、最高管理层对服务质量计划缺乏支持力度D、团队缺乏协作E、管理层与监理服务执行者之间缺乏沟通
导致职业倦怠的组织因素是()A、缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制B、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制C、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心D、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
单选题导致职业倦怠的组织因素是()A缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制B缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制C缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心D缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
单选题高级管理层对IT战略计划缺乏输入引起最可能的结果()。A缺乏在技术上的投资B缺乏系统开发的方法C技术目标和组织目标不一致D技术合同缺乏控制