根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。A、舞弊事件的发生B、造成企业损失C、影响企业信誉D、并购重组失败E、缺乏凝聚力和竞争力

根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。

  • A、舞弊事件的发生
  • B、造成企业损失
  • C、影响企业信誉
  • D、并购重组失败
  • E、缺乏凝聚力和竞争力

相关考题:

如果忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致()。 A、员工丧失对企业的信心B、团队合作精神缺乏C、舞弊事件的发生D、并购重组失败

企业文化建设应关注的主要风险不包括( ) A、忽视企业间的文化差异和理念冲突B、缺乏诚实守信的经营理念C、缺乏积极向上的企业文化D、企业内部存在授权不当

下列属于《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》提出的内部信息传递中企业应关注的主要风险的有()。A. 如果企业内部报告系统缺失、功能不健全、内容不完整,可能影响生产经营有序运行 B. 信息系统缺乏或规划不合理,可能造成信息孤岛或重复建设,导致企业经营管理效率低下C. 如果内部信息传递不通畅、不及时,可能导致决策失误、相关政策措施难以落实D. 如果内部信息传递中泄露商业秘密,可能削弱企业核心竞争力

根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》,企业在履行社会责任方面需要关注的主要风险有( )。A.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生B.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致安全事故的发生C.产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损D.促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫

兴华股份有限公司成立于2009年,公司自成立以来,总是将履行社会责任为己任。风险管理部门认为,履行社会责任也要关注相应的风险。履行社会责任方面需关注的主要风险不包括( )。 A.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故B.产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产C.环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲,甚至停业D.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉

依据《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》,下列需关注的主要风险是( )。 A.预算目标不合理,可能导致发展战略难以实现B.预算缺乏刚性,可能导致预算管理流于形式C.提供虚假财务报告,会误导财务报告使用者,造成决策失误D.预算编制不健全,可能导致企业经营缺乏约束

下列各项属于缺乏积极向上的企业文化引起情况的是(  )。A.可能导致员工对企业丧失信心和认同感B.可能导致企业发展目标难以实现C.可能导致舞弊事件的发生D.可能导致并购重组失败

根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》,企业在履行社会责任方面需要关注的主要风险有()。A、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生B、促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫C、安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业安全事故的发生D、产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损

根据内部控制引用指引,缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业()。A、盲目发展B、难以形成竞争优势C、丧失发展机遇和动力D、过度扩张E、经营失败

根据企业内部控制应用指引,人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致()。A、企业发展战略难以实现B、法律诉讼或企业声誉受损C、人才流失、经营效率低下D、商业秘密和国家机密泄露

企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。

加强企业文化建设至少应当关注的风险有()。A、缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉D、忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败

影响企业融资方式选择的内部因素有()A、企业的发展前景和赢利能力B、经营和财务状况C、行业竞争力D、资本结构和控制权E、企业规模和信誉

甲公司成立于1998年,自成立以来,在追求公司盈利的同时,一直以履行社会责任为己任,该公司在履行社会责任方面需关注的主要风险包括()。A、安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故B、产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产C、缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉D、促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定

可能导致企业并购重组失败的原因是()。A、缺乏积极向上的企业文化B、缺乏诚实守信的经营理念C、忽视企业间的文化差异和理念冲突D、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。A、员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力B、舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉C、并购重组失败

单选题可能导致企业并购重组失败的原因是()。A缺乏积极向上的企业文化B缺乏诚实守信的经营理念C忽视企业间的文化差异和理念冲突D缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

单选题根据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》的要求,下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是()。A治理结构形同虚设B权责分配不合理C缺乏科学决策、良性运行机制和执行力D缺乏诚实守信的经营理念

多选题甲公司成立于1998年,自成立以来,在追求公司盈利的同时,一直以履行社会责任为己任,该公司在履行社会责任方面需关注的主要风险包括()。A安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故B产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产C缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉D促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定

判断题企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。A对B错

多选题根据内部控制引用指引,缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业()。A盲目发展B难以形成竞争优势C丧失发展机遇和动力D过度扩张E经营失败

单选题忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。A员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力B舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉C并购重组失败

多选题根据《企业内部控制应用指引》,全面预算面临的风险有(  )。A全面预算方法的选择所带来的风险B不编制预算或预算不健全而导致企业经营缺乏约束或盲目经营C预算目标不合理、编制不科学导致企业资源浪费或发展战略难以实现D预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,导致预算管理流于形式

多选题《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》指出,在内部信息传递中企业应关注的是风险及其可实施的内部控制措施,其中风险包括( )A如果企业内部报告系统缺失、功能不健全、内部不完整,可能影响生产经营有序运行B如果信息系统规划不合理,可能造成信息孤岛或重复建设,导致企业经营管理效率低下C如果内部信息传递不通畅、不及时,可能导致决策失误D如果内部信息传递中泄露商业秘密,可能削弱企业核心竞争力

单选题下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是()。A缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力B缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展C销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损D缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉

多选题根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。A舞弊事件的发生B造成企业损失C影响企业信誉D并购重组失败E缺乏凝聚力和竞争力

单选题根据企业内部控制应用指引,人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致()。A企业发展战略难以实现B法律诉讼或企业声誉受损C人才流失、经营效率低下D商业秘密和国家机密泄露