可能导致企业并购重组失败的原因是()。A、缺乏积极向上的企业文化B、缺乏诚实守信的经营理念C、忽视企业间的文化差异和理念冲突D、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

可能导致企业并购重组失败的原因是()。

  • A、缺乏积极向上的企业文化
  • B、缺乏诚实守信的经营理念
  • C、忽视企业间的文化差异和理念冲突
  • D、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

相关考题:

下列各项中,导致企业并购失败的原因有( )。A.并购后不能很好地进行企业整合B.决策不当的并购C.企业文化冲突D.支付过高的并购费用

如果忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致()。 A、员工丧失对企业的信心B、团队合作精神缺乏C、舞弊事件的发生D、并购重组失败

并购重组申请人如果认为并购重组委员会委员与其存在利害冲突或者潜在的利害冲突,可能影响并购重组委员会委员公正履行职责的,可以在报送并购重组委员会会议审核的并购重组申请文件时,向中国证监会提出要求有关并购重组委员会委员予以回避的书面申请。 ( )

并购企业需要承担被并购企业的债务的是( )。A.承担债务式重组B.收购式重组C.资产置换式重组D.吸收股份并购

收购式重组的特点包括( )。A.并购企业需要承担被并购企业的债务B.并购企业可以较为彻底地进行并购后的资产重组以及企业文化重塑C.并购速度缓慢D.适用于需对被并购企业进行绝对控股,同时要求并购企业实力强大,具有现金支付能力

被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入并购企业,成为并购企业一个股东的资本运营方式是( )。A.投资控股收购重组模式B.吸收股份并购模式C.收购式重组D.承担债务式重组

在并购重组委会议对并购重组申请表决通过后至中国证监会作出核准决定前,并购重组申请人发生重大事项,导致与其所报送的并购重组申请文件不一致,中国证监会可以提请并购重新召开并购重组委会议。()

从事通讯行业的振华海外子公司H公司并购了当地最大的一家竞争对手企业,共计支付对价10亿欧元,其中3亿欧元源于中国银行法兰克福分行的贷款。并购后,被并购企业由于涉嫌违反《反不正当竞争法》被起诉至当地法院,经专家分析败诉的可能性极大。该事件导致被并购企业名誉扫地。H公司虽为解决危机作出许多努力,仍无力回天。下列关于该并购行为表述正确的有( )。A.属于杠杆收购B.遭受了政治风险C.属于产业资本并购D.导致并购失败的主要原因是决策不当

下列各项属于缺乏积极向上的企业文化引起情况的是(  )。A.可能导致员工对企业丧失信心和认同感B.可能导致企业发展目标难以实现C.可能导致舞弊事件的发生D.可能导致并购重组失败

根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。A、舞弊事件的发生B、造成企业损失C、影响企业信誉D、并购重组失败E、缺乏凝聚力和竞争力

企业并购包括()产权重组行为。A、企业兼并B、企业收购C、企业划转D、企业并购

()是指农业银行针对企业股权、资产或债务的并购重组活动提供的专业顾问服务。A、并购顾问业务B、重组顾问业务C、出让顾问业务D、并购重组财务业务

企业应当重视并购重组后企业文化建设,平等对待被并购方员工,促进并购双方的文化融合。

寿险公司并购可能产生的风险包括()。 ①对目标企业评估风险; ②并购财务风险; ③并购后整合失败的风险; ④退保风险。A、②③B、①②③④C、①③D、①②③

某家电销售公司准备并购一家空调生产厂家,在制定并购案时,公司管理层提出进行并购的风险很大,需要提前做好准备,分析可能导致并购失败的原因,防患于未然。下列各项中,可能导致并购失败的有()。A、并购后不能很好地进行企业整合B、没有获取规模经济C、决策不当D、支付过高的并购费用

农业银行并购重组财务顾问业务所提供的服务中不包含()。A、分析并购可能性B、评估资产价值C、设计重组方案D、参与企业管理

企业应当重视并购重组后的企业文化建设,平等对待被并购方的员工,促进并购双方的文化融合。

忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。A、员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力B、舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉C、并购重组失败

单选题农业银行并购重组财务顾问业务所提供的服务中不包含()。A分析并购可能性B评估资产价值C设计重组方案D参与企业管理

多选题企业并购包括()产权重组行为。A企业兼并B企业收购C企业划转D企业并购

多选题某家电销售公司准备并购一家空调生产厂家,在制定并购案时,公司管理层提出进行并购的风险很大,需要提前做好准备,分析可能导致并购失败的原因,防患于未然。下列各项中,可能导致并购失败的有()。A并购后不能很好地进行企业整合B没有获取规模经济C决策不当D支付过高的并购费用

单选题可能导致企业并购重组失败的原因是()。A缺乏积极向上的企业文化B缺乏诚实守信的经营理念C忽视企业间的文化差异和理念冲突D缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

单选题寿险公司并购可能产生的风险包括()。 ①对目标企业评估风险; ②并购财务风险; ③并购后整合失败的风险; ④退保风险。A②③B①②③④C①③D①②③

单选题忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。A员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力B舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉C并购重组失败

多选题加强企业文化建设至少应当关注的风险有()。A缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力B缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展C缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉D忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败

多选题根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。A舞弊事件的发生B造成企业损失C影响企业信誉D并购重组失败E缺乏凝聚力和竞争力

单选题()是指农业银行针对企业股权、资产或债务的并购重组活动提供的专业顾问服务。A并购顾问业务B重组顾问业务C出让顾问业务D并购重组财务业务