根据管理学的基本原理,人的工作绩效与其能力和积极性的关系,可以用公式表示为()。 A.绩效=f(能力/积极性)B.绩效=f(能力×积极性)C.绩效=f(能力+积极性)D.绩效=f(能力-积极性)
根据管理学的基本原理,人的工作绩效与其能力和积极性的关系,可以用公式表示为()。
A.绩效=f(能力/积极性)
B.绩效=f(能力×积极性)
C.绩效=f(能力+积极性)
D.绩效=f(能力-积极性)
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哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为A．工作绩效=f.(能力×激励)B．工作绩效=f.(能力÷激励)C．工作绩效=f.(能力+激励)D．工作绩效=f.(动力×激励)E．工作绩效=f.(动力×激励)
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【单选题】根据管理学的特点，以下说法不正确的是：A．我们可以通过学习掌握管理学的基本原理并据以指导实践B．在实际工作中运用管理学的基本原理、思想和原则时要具体问题具体分析C．学校培养不出“成品”管理者D．学会了管理学基本原理就可以在实践中正确地运用
下列关于绩效评估的说法正确的是（）。A．绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系B．绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据C．员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系D．绩效评估为组织发展提供支持