人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。() 此题为判断题(对，错)。
人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
弗鲁姆的期望理论认为,人们工作积极性的高低,取决于他对这种工作满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系,即()。 A、个人努力与绩效的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与满足个人需要的关系D、绩效与个人努力的关系
根据管理学的基本原理,人的工作绩效与其能力和积极性的关系,可以用公式表示为()。 A.绩效=f(能力/积极性)B.绩效=f(能力×积极性)C.绩效=f(能力+积极性)D.绩效=f(能力-积极性)
期望理论认为，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这种工作 的程度及 大小的评价。