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下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是( )。

A.企业所处的发展阶段
B.团队的类型
C.企业的外部环境
D.团队的规模

参考答案

参考解析
解析:P460
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考题 下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是(  )。A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则

考题 团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。 A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合

考题 团队薪酬模式设计的种类包括( )。 A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理模式设计 D.基于技能的薪酬模式设计 E.基于市场的薪酬模式设计

考题 团队薪酬的设计流程一般包括( )。 A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.确定薪酬的支付形式 D.团队成员之间分配方法 E.团队薪酬设计效果评估

考题 团队薪酬设计的流程包括()。A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.建立团队薪酬制度 D.确定团队薪酬水平 E.确定薪酬的支付形式

考题 简述团队薪酬设计需要考虑的因素。

考题 简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)

考题 团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有( )。A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平

考题 (  )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段

考题 (2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)

考题 企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的()等因素。 A.发展阶段 B.竞争阶段 C.团队的类型 D.经营阶段 E.团队规模

考题 团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有( )A.企业的发展阶段 B.资金情况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平

考题 (2015年5月) (  )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。 A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段

考题 下列不属于企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素的是( )。A.同行业其他企业同种职位的薪酬标准 B.企业的薪酬支付能力 C.各薪酬等级自身的价值 D.各薪酬等级之间的价值差异

考题 请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。

考题 简述风险薪酬设计应考虑的因素。

考题 团队薪酬设计流程的第一步是()A、确定团队薪酬总额B、建立团队绩效标准C、实施团队绩效考核D、确定薪酬支付形式

考题 团队薪酬设计的流程包括()。A、建立团队绩效标准B、确定团队薪酬总额C、确定薪酬的支付形式D、实施绩效考核E、根据考核结果给予福利

考题 在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素,包括()。

考题 ()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A、团队类型B、团队规模C、团队成员D、企业发展阶段

考题 下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A、团队性原则B、竞争性原则C、公平性原则D、激励性原则

考题 不属于传统的薪酬体系设计原则的是( )A、公平性原则B、适度性原则C、竞争性原则D、团队性原则

考题 问答题简述风险薪酬设计应考虑的因素。

考题 单选题企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括(  )。A 企业发展阶段B 市场薪资水平C 团队规模D 团队类型

考题 多选题团队薪酬的设计流程一般包括(  )。A建立团队绩效标准B确定团队薪酬总额C确定薪酬的支付形式D团队成员之间分配方法E团队薪酬设计效果评估

考题 单选题团队薪酬设计流程的第一步是()A 确定团队薪酬总额B 建立团队绩效标准C 实施团队绩效考核D 确定薪酬支付形式

考题 单选题()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A 团队类型B 团队规模C 团队成员D 企业发展阶段