团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）A．企业的发展阶段B．资金情况C．团队的类型D．团队的数量E．市场薪酬水平

团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）

A．企业的发展阶段
B．资金情况
C．团队的类型
D．团队的数量
E．市场薪酬水平

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解析：P464

相关考题：

设计宽带薪酬时要考虑到,工作的性质对()的选择具有重大影响。 A、薪酬制度B、支付模式C、薪酬模式D、分级模式
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团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
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团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。A.团队宽带薪酬模式设计B.自助式团队薪酬模式设计C.团队薪酬的目标管理模式设计D.基于技能的薪酬模式设计E.基于市场的薪酬模式设计
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团队薪酬的设计流程一般包括（ ）。A.建立团队绩效标准B.确定团队薪酬总额C.确定薪酬的支付形式D.团队成员之间分配方法E.团队薪酬设计效果评估
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简述团队薪酬设计需要考虑的因素。
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团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。A．企业发展阶段B．资金状况C．团队的类型D．团队的数量E．市场薪酬水平
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（　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型B.团队规模C.团队成员D.企业发展阶段
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下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。A．企业所处的发展阶段B．团队的类型C．企业的外部环境D．团队的规模
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团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。A．企业发展阶段B．资金状况C．团队类型D．团队的数量E．市场薪酬水平
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设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。A.宽带数量的确定B.任职资格及薪酬评级工作C.薪酬宽带的定价D.制定薪酬策略E.员工薪酬的定位与调整
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2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
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设计宽带薪酬的关键决策是()。A.宽带数量的确定B.薪酬宽带的定价C.员工薪酬的定位与调整D.参照市场薪酬水平和薪酬变动区间E.根据员工的关键能力开发情况来确定他们在薪酬宽带中的位置
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(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
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()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅
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宽带薪酬模式的劣势有哪些？
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简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
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宽带薪酬模式的主要特征是什么？
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以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性B、宽带薪酬模式使用范围狭窄C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
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简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。
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设计宽带薪酬的关键决策包括（）。A、宽带数量的确定B、任职资格及薪酬评级工作C、薪酬宽带的定价D、制定薪酬策略E、员工薪酬的定位与调整
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（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A、团队类型B、团队规模C、团队成员D、企业发展阶段
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问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
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多选题设计宽带薪酬的关键决策包括（　　）。A宽带数量的确定B任职资格及薪酬评级工作C薪酬宽带的定价D制定薪酬策略E员工薪酬的定位与调整
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多选题团队薪酬的设计流程一般包括（　　）。A建立团队绩效标准B确定团队薪酬总额C确定薪酬的支付形式D团队成员之间分配方法E团队薪酬设计效果评估
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单选题（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A团队类型B团队规模C团队成员D企业发展阶段
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单选题以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。A宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性B宽带薪酬模式使用范围狭窄C宽带薪酬模式增加了企业的管理成本D宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
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问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。
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