在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。
在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。
相关考题：
关于组织文化,说法不正确的是()。 A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.A、这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度B、高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息C、低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识D、从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
美国盛产创业者，而且美国人大都很少存钱，许多人不仅没有存款，而且借钱消费，贷款买房买车，这是哪种文化特征的表现（）A、低不确定性规避文化B、高不确定性规避文化C、高权利距离文化D、低权利距离文化
单选题下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.A这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度B高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息C低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识D从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
单选题生物适应与文化适应的特点不同，下列特点中不属于文化适应（）A随着环境的变化而变化B在新的取代旧的过程中，通过竞争与选择而实现C具有动态性，处于不断演化中D传递和继承方式是纵向的，具有遗传性
单选题美国盛产创业者，而且美国人大都很少存钱，许多人不仅没有存款，而且借钱消费，贷款买房买车，这是哪种文化特征的表现（）A低不确定性规避文化B高不确定性规避文化C高权利距离文化D低权利距离文化
多选题在高不确定性规避的文化环境里，组织中常见（）现象。A大量规章制度B人们偏爱任务导向的领导C更喜欢冒险D创新能力强E忠诚组织