多选题在高不确定性规避的文化环境里，组织中常见（）现象。A大量规章制度B人们偏爱任务导向的领导C更喜欢冒险D创新能力强E忠诚组织

多选题
在高不确定性规避的文化环境里，组织中常见（）现象。
A

大量规章制度

B

人们偏爱任务导向的领导

C

更喜欢冒险

D

创新能力强

E

忠诚组织

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日本、法国和西班牙属于不确定性规避性高的文化群体。()
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在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。
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高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。
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在高不确定性规避的文化环境里，组织中常见（）现象。A、大量规章制度B、人们偏爱任务导向的领导C、更喜欢冒险D、创新能力强E、忠诚组织
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组织有大量不同的环境因素，但没有或者只有小量的变化，其不确定性程度（）A、中—高不确定性B、高不确定性C、低—中不确定性D、低不确定性
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组织有着大量不同的环境因素，而且经常无法预测其变化，其不确定性程度（）A、中—高不确定性B、高不确定性C、低—中不确定性D、低不确定性
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高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来充满信心。
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下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.A、这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度B、高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息C、低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识D、从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
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不确定性规避程度较低的国家
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美国盛产创业者，而且美国人大都很少存钱，许多人不仅没有存款，而且借钱消费，贷款买房买车，这是哪种文化特征的表现（）A、低不确定性规避文化B、高不确定性规避文化C、高权利距离文化D、低权利距离文化
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低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。
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在Hofstede的文化模型中，规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在（）。A、正式关系B、非正式关系C、重视结构、礼节和程序D、不重视结构或控制
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不确定性规避
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复杂——动态环境的不确定性程度为（）A、低不确定性B、中—低不确定性C、中—高不确定性D、高不确定性
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组织有少量不同的环境因素，没有或者只有小量的变化，其不确定性程度（）A、中—高不确定性B、高不确定性C、低—中不确定性D、低不确定性
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在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。A、生活质量B、个人主义C、权力差距D、不确定性规避
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单选题下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.A这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度B高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息C低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识D从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
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单选题纯粹为规避高税收而迁居或移民国外的现象为 ( )A税收逃亡B税收规避C税收移民D税收流亡
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名词解释题不确定性规避
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单选题组织有大量不同的环境因素，但没有或者只有小量的变化，其不确定性程度（）A中—高不确定性B高不确定性C低—中不确定性D低不确定性
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判断题高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。A对B错
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单选题复杂——动态环境的不确定性程度为（）A低不确定性B中—低不确定性C中—高不确定性D高不确定性
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多选题在Hofstede的文化模型中，规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在（）。A正式关系B非正式关系C重视结构、礼节和程序D不重视结构或控制
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判断题在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。A对B错
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判断题高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来充满信心。A对B错
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单选题组织有着大量不同的环境因素，而且经常无法预测其变化，其不确定性程度（）A中—高不确定性B高不确定性C低—中不确定性D低不确定性
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单选题美国盛产创业者，而且美国人大都很少存钱，许多人不仅没有存款，而且借钱消费，贷款买房买车，这是哪种文化特征的表现（）A低不确定性规避文化B高不确定性规避文化C高权利距离文化D低权利距离文化
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