()是企业理念、企业精神和企业形象的总称,它反映了企业的基本信念和价值观,是企业全体员工的精神追求和行为准则。 A、企业精神B、企业文化C、企业伦理D、企业价值观
企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。 A、约束功能B、激励功能C、导向功能D、凝聚功能
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神()。A.企业的价值观B.企业定位C.企业服务理念D.企业精神
企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值观追求、价值评价标准和所崇尚的精神。此题为判断题(对，错)。
组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。()
同仁堂秉持“同修仁德，济世养生”的核心价值观，保证了300多年金字招牌屹立不倒，这反映了核心价值观的易变性。A对B错
企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
以下哪些选项正确描述了内容家的核心价值观（）A、产品核心优化对象是成员B、课件促使成员提升工作能力C、企业发展的核心力量是成员D、企业不断创新的源泉是课件的不断革新
同仁堂秉持“同修仁德，济世养生”的核心价值观，保证了300多年金字招牌屹立不倒，这反映了核心价值观的易变性。
（）描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域，反映了企业的宗旨和价值观A、企业战略B、企业愿景C、企业使命D、企业文化
核心价值观阐述了“我们的事业”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求.价值评价标准和所崇尚的精神。（）A、正确B、错误
（）是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神A、企业的价值观B、企业定位C、企业服务理念D、企业精神
班级文化是班级成员共同创造的群体文化，体现着他们的（）A、心理意识、价值观念和文化习性B、心理意识、价值观念和共同追求C、共同追求、价值观念和文化习性
企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。
关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标C、组织的核心价值观决定组织的目标D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证
组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。A、职业道德B、组织精神C、价值观D、团体氛围
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
单选题核心价值观阐述了“我们的事业”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求.价值评价标准和所崇尚的精神。（）A正确B错误
单选题核心价值观阐述了（），反映了企业及其每一个成员共同的价值追求.价值评价标准和所崇尚的精神。A我们是谁，我们的信仰是什么B我们的事业C我们的目标D我们的理想
多选题关于企业价值观的理解，正确的有（）。A企业价值观是企业文化的核心内容B企业价值观为企业的生存与发展确定了精神支柱C企业的基本特征决定了企业价值观D企业价值观能提高企业凝聚力
单选题班级文化是班级成员共同创造的群体文化，体现着他们的（）A心理意识、价值观念和文化习性B心理意识、价值观念和共同追求C共同追求、价值观念和文化习性
判断题企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。A对B错
多选题下列有关共同价值观的说法,错误 的是 ( )A共同价值观是指组织成员分享着同一 价值观B共同价值观只是某一种组织文化的基础和核心C共同价值观是衡量事物优劣的标准D共同价值观仪仅是组织经营管理者的最高追求E共同价值观对丁组织的发展具有指导意义
单选题（）描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域，反映了企业的宗旨和价值观A企业战略B企业愿景C企业使命D企业文化
判断题同仁堂秉持“同修仁德，济世养生”的核心价值观，保证了300多年金字招牌屹立不倒，这反映了核心价值观的易变性。A对B错