下列薪资哪些比较符合中级插画师的薪水：（）A、2kB、10kC、12kD、30k

下列薪资哪些比较符合中级插画师的薪水：（）

  • A、2k
  • B、10k
  • C、12k
  • D、30k

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()是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬,通常指白领雇员所获得的工资。 A.薪资B.工资C.薪水D.报酬
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()比较适合于实力较强的企业,或具有明显垄断优势的企业。 A.高薪水与低奖励组合模式B.高薪水与高奖励组合模式C.低薪水与高奖励组合模式D.低薪水与低奖励组合模式
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（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。国内常使用“薪水”一词。A．薪酬B．工资C．薪资D．薪金
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下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是（ ）。A．开发一个薪水框架B．建立评估和认证体系C．鉴别和收集关于在一个组织内从事某一工作所需技能信息的系统过程D．设计培训方案
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成熟曲线是某个固定时期内高级人才市场薪资水平的反映，它不能用来预测任何个人的()变化轨迹。A.薪酬B.薪水C.薪资D.工资
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()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A:薪酬B:工资C:薪资D:薪金
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薪资比较比率
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插画师成长的阶段有哪些（）A、插画师B、高级插画师C、视觉总监D、运营经理
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薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么？
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薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系
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什么叫逐点比较插补法？一个插补循环包括哪些节拍？
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连锁店常用的薪资制度有哪些？（）A、固定薪资制B、薪资加奖金制C、奖金制D、钟点计薪制
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下列哪些指标符合40波AWG型OMU插损验收标准？（）A、16dBB、12dBC、7dBD、5dB
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插筋在基础内应符合哪些要求？
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薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B、理想情况下，薪资比较比率应该等于1C、薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平D、薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
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与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？
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（）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。A、薪资B、工资C、薪水D、报酬
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公司使用银行办理每周的薪水发放。时间表和薪水调整表单完成并送交银行，银行准备现金或支票并分发报告。最好的确保分发工资数据准确性的方法是（）。A、工资报告应该与输入表单进行比较B、手工计算发放工资总数C、现金或支票与输入表单比较D、现金/指标应符合产生的报告
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多选题连锁店常用的薪资制度有哪些？（）A固定薪资制B薪资加奖金制C奖金制D钟点计薪制
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单选题下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是（　）。A开发一个薪水框架B建立评估和认证体系C鉴别和收集关于在一个组织的从事某一工作所需技能信息的系统过程D设计培训方案
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判断题薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系A对B错
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单选题薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。A薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B理想情况下，薪资比较比率应该等于1C薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平D薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
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名词解释题薪资比较比率
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