下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是( )。A.开发一个薪水框架B.建立评估和认证体系C.鉴别和收集关于在一个组织内从事某一工作所需技能信息的系统过程D.设计培训方案
下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是( )。
A.开发一个薪水框架
B.建立评估和认证体系
C.鉴别和收集关于在一个组织内从事某一工作所需技能信息的系统过程
D.设计培训方案
相关考题:
下列是技能薪资设计中实际的最困难的阶段是( )。A.鉴别和收集关于在一个组织内从事某一工作所需技能信息的系统过程B.把鉴别好的技能进行分类或分层C.清楚在不同的种类和级别间晋升的路径D.确定每一个薪水层次的构成和金额
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。A.薪资分级和定薪B.工作分析C.薪资结构设计D.工作评价