管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。
管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。
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你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变，你会（ ）。A． 主动找上司进行解释B． 找打小报告的同事说理C． 找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法D． 反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”
某公司员工小李，有两次到经理面前打小报告的时候，经理都装作没听见，不予理会，但是小李还是有事没事跑来说三道四，最后，经理告诉小李，如果不该掉这个习惯，将会被辞退，小李不得不管住自己的嘴。经理对付小李打小报告的行为，先后采用的做法是（）。A、自然消退和惩罚B、自然消退和正强化C、自然消退和负强化D、负强化和自然消退
单选题（）张郃、高览来降曹操，主要是谁在袁绍耳边打“小报告”？A田丰B郭图C沮授D许攸