某领导者对喜欢打小报告的人采取故意不理会的态度,这种强化方式是()。 A.积极强化B.消级强化C.消退D.负强化
某领导者对喜欢打小报告的人采取故意不理会的态度,这种强化方式是()。
A.积极强化
B.消级强化
C.消退
D.负强化
相关考题：
行政领导者通常不把持行政决策权,而是对下属采取自由放任的态度,将较多的行政决策权下放给下属,行政领导者行必要的指导和监督,这种弹性或自由度较大的领导方式是()。 A、专断式领导方式B、放任式领导方式C、民主式领导方式D、集中式领导方式
以下做法中，属于自然消退强化方法的有（ ）。A.员工出现失误时，给以记过处分B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C.员工表现出色时，给他发奖金D.对请客送礼者，拒之门外E.对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待 确认答案
以下做法中，属于自然消退强化方法的有（ ）。A.员工出现失误时，给以记过处分B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C.员工表现出色时，给他发奖金D.对请客送礼者，拒之门外E.对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
10．以下做法中,属于忽视（自然消退）的方法有A．对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为B．员工表现出色时,给他发奖金C．对请客送礼者,拒之门外D．对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待