你工作中有位同事,喜欢向领导打你的小报告,请问你如何处理?

你工作中有位同事,喜欢向领导打你的小报告,请问你如何处理?


相关考题:

如果你正在上课,传达室或者同事告诉你家里有急事需要回家处理,你应如何处理?()A、交接清楚手里工作B、向领导汇报并请假C、请其他教师过来上课D、立即赶回家,回来再补假和补课

如果你所在的旅游团中有伤残游客,请问你将如何处理?

某同事在工作业绩、上不如你,却总爱挑你的毛病,并向领导反映。你将会怎样对待?( )。A.对这个同事心有怨言,但表面平静B.忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解C.认为“谁人背后无人说”,相信领导对自己有正确的认识D.认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清

某同事在工作业绩上不如你,却总爱挑你的毛病,并向领导反映。对此,你将会( )。A.对这个同事心有怨言,但表面平静B.忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解C.认为“谁人背后无人说”,相信领导对自己有正确的认识D.认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清

同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办?

你工作中出了一点差错,一个平时爱打小报告的同事,跑到上司那里告了你一状, 你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会( )。(A)主动找上司进行解释 (B)找打小报告的同事说理(C)找平时被打小报告的同事,一起研究对付办法(D)反思自己的不足,尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”

作为部门里的新人。领导给予你的任务提前完成了。准备向领导汇报.而其他同事劝你先不要汇报.你如何处理?

领导安排你和同事共同完成一项工作,因为同事失职,工作没做好,但是同事先向领导告状说是你的错,领导批评了你,请问你怎么办?

你的同事把你当作好朋友,但总是向你抱怨工作没有意义,并且喜欢对领导评头论足,你会怎么处理?

你工作中有没有遇到难相处的同事,你怎么处理的?如果你同事的工作方式你不能接收,你怎么办?

你进入一个新的单位,这个单位工作要求专业性很强,而单位同事都是老同事,领导对工作要求严格,喜欢标新立异,并且性格急躁。问你应该如何工作?

你的工作很出色,但同事在背后向领导打小报告,领导也明里暗里批评你,你怎么办?

你升职了,你以前的两位同事,一个对你言听计从,一个对你冷若冰霜。请问你如何处理?

领导当众批评你的同事,同事觉得领导有失偏颇,当面反驳,你是知情者,请问你怎么做?

你和同事合作完成一项工作,但是因为你有其他任务,所以造成了工作的延误,你的同事因此对不满,并向领导打小报告,请问在这种情况下你会怎么做?

领导给你打了一个电话,你因为当时手头有工作没处理完所以没接。接着,你出门就碰到给你打电话的领导,问你为何不接电话,你如何解释?

上级派给一个任务,领导采纳你的方案,其他同事的方案没有被采纳,而领导让你负责这件任务,其他同事配合你完成,然后同事不是很配合,问你怎么办?

领导让你接手一个同事正在干的工作,而同事不交接,你如何处理?

你在单位的工作非常出色,你的同事却向领导反映你好出风头,不团结,争强好胜,并有意地疏远你,你如何处理?

你在单位中工作很出色,经常抢工作干,老同志和领导很喜欢你,但是和你同时进入工作岗位的同事认为你爱出风头,排斥你,你怎样处理与同事之间的关系?

小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。

你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?

问答题单位有个同事,平时工作懒散,且喜欢给领导打小报告,你怎么跟他相处?

问答题领导交给你和同事一项工作,因为同事的失误造成了工作的严重损失,领导狠狠批评了你的同事,同事以为是你打的小报告,伙同其他同事冷落你。你怎么办?

问答题小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。

问答题你的业务能力非常强,对领导交办的任务总是完成得比其他同事快。因此领导比较喜欢把任务分配给你,导致你的同事心理不平衡,认为你爱出风头,还有同事抱怨得不到领导的信任。你怎么处理这种情况?

问答题你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?