我国政府人事管理工作的基础是（ ）。A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．确定公务员级别
对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度
未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
对于公务员职位，国家实行()。A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度
下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．对公务员实行分级制度
我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
对于公务员职位，国家实行（）。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位监督D、职位评价E、职位设置
进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（ ）
公务员职位分类的关键环节是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位设置D、职位评价
职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
我国政府人事管理工作的基础是（）。A、职位设置B、职位说明书C、职位分类制度D、确定公务员级别
单选题公务员职位分类的关键环节是（）。A职能分解B职位调查C职位设置D职位评价
单选题我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
单选题以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A职位分类B品味分类C职位分类与品味分类相结合D对象分类
填空题职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
问答题什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
单选题我国政府人事管理工作的基础是：（）。A职位设置B职位说明书C职位分类制度D确定公务员级别
单选题对于公务员职位，国家实行________。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
单选题下列属我国公务员制度的一个特色是（）。A职位设置B职位说明书C职位分类制度D对公务员实行分级制度
单选题对于公务员职位，国家实行什么制度（）。A公务员职位分类制度B公务员级别制度C公务员职位补贴制度D公务员职位津贴制度
填空题进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。