判断题不管如何,边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明,如果工资定得高于或低于边际生产率水平,最后,外在力量还会使工资高于边际生产率水平。A对B错

判断题
不管如何,边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明,如果工资定得高于或低于边际生产率水平,最后,外在力量还会使工资高于边际生产率水平。
A

B


参考解析

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相关考题:

在边际生产率工资理论中,如果资本数量不变,那么工资水平与工人人数呈正相关关系。() 此题为判断题(对,错)。

某企业为了鼓励员工长期为其服务而设计一种延期支付型激励工资体系,则该企业的员工( )。A.工资增长速度快于边际生产率上升速度B.工资增长速度慢于边际生产率上升速度C.生产边际成本上升速度快于边际生产率上升速度D.生产边际成本上升速度慢于边际生产率上升速度

在垄断竞争,即单位产品价格下降的条件下,如果投入资本要素的数量不变,必须通过减人来提高边际生产率;如果可以增加资本投入,那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。

边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,而是说,工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。

边际生产率理论认为,在工资定得高于边际生产率水平时,雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。

工资的边际生产率理论被公认为是对()工资水平所作的最令人满意的解释。

工资的边际生产率理论

克拉克认为,劳动的边际生产率决定工资,资本的边际生产率决定利息。

不管如何,边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明,如果工资定得高于或低于边际生产率水平,最后,外在力量还会使工资高于边际生产率水平。

边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,在短期特定的情况下,工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。

很大一批学者甚至认为,工资的边际生产率理论一般不适用于确定短期的工资水平。

在劳动力市场买方垄断下,工资将高于边际生产率,劳动力处于“亏损运营”状态。

在劳动力市场卖方垄断下,工资将低于边际生产率,劳动力处于“盈利运营”状态。

工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资水平所作的最令人满意的解释。

如果工资定得低于劳动的边际生产率,就会出现某种程度的劳动力转厂现象以迫使工资增加,也可能是出现用集体交涉的压力迫使工资增加。

边际生产率工资理论,以厂商追求利润最大化为前提,工资是厂商雇用决策的参数

边际生产率理论认为,在工资定得低于边际生产率水平时,雇主将设法全面改进工厂效率,从而提高人时产量,以便给规定的较高工资提供保证。

判断题克拉克认为,劳动的边际生产率决定工资,资本的边际生产率决定利息。A对B错

判断题边际生产率理论认为,在工资定得高于边际生产率水平时,雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。A对B错

判断题不管如何,边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明,如果工资定得高于或低于边际生产率水平,最后,外在力量还会使工资高于边际生产率水平。A对B错

判断题边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,而是说,工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。A对B错

判断题边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,在短期特定的情况下,工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。A对B错

判断题在劳动力市场买方垄断下,工资将高于边际生产率,劳动力处于“亏损运营”状态。A对B错

判断题在劳动力市场卖方垄断下,工资将低于边际生产率,劳动力处于“盈利运营”状态。A对B错

判断题如果工资定得低于劳动的边际生产率,就会出现某种程度的劳动力转厂现象以迫使工资增加,也可能是出现用集体交涉的压力迫使工资增加。A对B错

名词解释题工资的边际生产率理论

判断题边际生产率理论认为,在工资定得低于边际生产率水平时,雇主将设法全面改进工厂效率,从而提高人时产量,以便给规定的较高工资提供保证。A对B错

填空题工资的边际生产率理论是美国经济学家()提出的。