在边际生产率工资理论中,如果资本数量不变,那么工资水平与工人人数呈正相关关系。() 此题为判断题(对,错)。

在边际生产率工资理论中,如果资本数量不变,那么工资水平与工人人数呈正相关关系。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

薪酬水平薪酬总额() A、企业成本B、边际生产率C、员工工资D、在业的员工人数

效率工资的偷懒模型认为,()。A.工人的生产率与真实工资率负相关B.工人的生产率和真实工资率正相关C.工人的生产率与名义工资率负相关D.工人的生产率与名义工资率正相关

工人的生产率取决于工资率,工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是( )。A.生存工资理论A.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.效率工资理论

下列关于工资水平的陈述,错误的是(  )。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特点有()。A.政府要控制工资水平B.顾客的爱好和工艺的状态无变化C.每种生产资源的数量是未知的D.资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合E.工人没有分工,可以相互调配,且具有相同的效率

下列关于工资水平的表述,错误的是( )。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为

企业新.老职工的工资水平都上升,而企业总的工资水平却下降的原因是()。A.工资水平低的一组职工人数占总人数的比重上升B.工资水平低的一组职工人数占总人数的比重下降C.工资水平高的一组职工人数占总人数的比重上升D.工资水平高的一组职工人数占总人数的比重下降E.工资水平高的一组职工人数上升

【单选题】如果结构影响指数为100%,其意义是()。A.各组工人的工资水平不变B.各组工人的工资水平报告期比基期增长的数量相同C.各组工人人数报告期比基期增加的人数相同D.各组工人人数报告期比基期增长的比例相同

10、在长期甚至更长时间内,如果工资上涨,其他条件不变,那么完全竞争厂商在劳动力需求方面可能做出的调整有()。A.努力实现技术革新,减少工人雇佣量B.对工人进行培训,工人雇佣量不变C.更多投资于机器设备,裁减工人数量D.放慢设备更新,增加工人人数