在我国大多数生产企业里，目前的实践较符合哪种工资理论?( )A.分享工资理论B.边际生产率工资理论C.工资基金理论D.生存工资理论
美国经济学家约翰·贝茨·克拉克为代表的()。 A、工资基金理论B、最低工资理论C、人力资本理论D、边际生产力工资理论
约翰·斯图亚特·穆勒等英国古典经济学家提出的()。 A、工资基金理论B、最低工资理论C、人力资本理论D、边际生产力工资理论
()由美国经济学家舒尔茨(T·W·Schultz)创立 A、工资基金理论B、最低工资理论C、人力资本理论D、边际生产力工资理论
工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是（ ）。A.生存工资理论A.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.效率工资理论
早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是（ ）。A.生存工资理论B.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.均衡价格工资理论
就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言，迄今为止作出最好解释的工资理论是（）。A、边际生产率工资理论B、均衡价格工资理论C、劳资谈判工资理论D、集体交涉理论
边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，而是说，工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。
边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生产率水平时，雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。
工资理论史上的第一个里程碑是（）A、边际生产率工资论B、生存工资论C、均衡价格工资论D、工资基金论
英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。A、边际生产力工资理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资本理论
工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资水平所作的最令人满意的解释。
不管如何，边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明，如果工资定得高于或低于边际生产率水平，最后，外在力量还会使工资高于边际生产率水平。
边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，在短期特定的情况下，工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。
边际生产率工资理论，以厂商追求利润最大化为前提，工资是厂商雇用决策的参数
边际生产率理论认为，在工资定得低于边际生产率水平时，雇主将设法全面改进工厂效率，从而提高人时产量，以便给规定的较高工资提供保证。
单选题（）由美国经济学家舒尔茨（T·W·Schultz）创立A工资基金理论B最低工资理论C人力资本理论D边际生产力工资理论
判断题边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生产率水平时，雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。A对B错
判断题不管如何，边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明，如果工资定得高于或低于边际生产率水平，最后，外在力量还会使工资高于边际生产率水平。A对B错
判断题边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，而是说，工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。A对B错
单选题美国经济学家约翰·贝茨·克拉克为代表的（）。A工资基金理论B最低工资理论C人力资本理论D边际生产力工资理论
判断题边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，在短期特定的情况下，工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。A对B错
单选题英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。A边际生产力工资理论B均衡价格工资理论C集体谈判工资理论D人力资本理论
单选题工资的边际生产率理论的提出者是（）A马歇尔B克拉克C凯恩斯D庇古