判断题边际生产率理论认为,在工资定得高于边际生产率水平时,雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。A对B错

判断题
边际生产率理论认为,在工资定得高于边际生产率水平时,雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。
A

B


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相关考题:

在我国大多数生产企业里,目前的实践较符合哪种工资理论?( )A.分享工资理论B.边际生产率工资理论C.工资基金理论D.生存工资理论

工人的生产率取决于工资率,工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是( )。A.生存工资理论A.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.效率工资理论

某企业为了鼓励员工长期为其服务而设计一种延期支付型激励工资体系,则该企业的员工( )。A.工资增长速度快于边际生产率上升速度B.工资增长速度慢于边际生产率上升速度C.生产边际成本上升速度快于边际生产率上升速度D.生产边际成本上升速度慢于边际生产率上升速度

关于生产率和工资水平的陈述,正确的是(  )。A.高工资一定会带来高生产率B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时,企业再提高工资就会导致利润水平下降C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下,企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来E.其他条件相同的情况下,企业支付的工资水平越高,员工的公平感就会越强

在垄断竞争,即单位产品价格下降的条件下,如果投入资本要素的数量不变,必须通过减人来提高边际生产率;如果可以增加资本投入,那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。

边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,而是说,工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。

边际生产率理论认为,在工资定得高于边际生产率水平时,雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。

效率工资理论认为,生产率决定于工资率,工资提高将导致工人生产率的提高。

工资的边际生产率理论被公认为是对()工资水平所作的最令人满意的解释。

工资的边际生产率理论

克拉克认为,劳动的边际生产率决定工资,资本的边际生产率决定利息。

不管如何,边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明,如果工资定得高于或低于边际生产率水平,最后,外在力量还会使工资高于边际生产率水平。

边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,在短期特定的情况下,工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。

很大一批学者甚至认为,工资的边际生产率理论一般不适用于确定短期的工资水平。

工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资水平所作的最令人满意的解释。

如果工资定得低于劳动的边际生产率,就会出现某种程度的劳动力转厂现象以迫使工资增加,也可能是出现用集体交涉的压力迫使工资增加。

在工资高于边际生产率的情况下,政府将通过“最低工资”在一定程度上矫正市场的偏差。用人单位应严格遵守最低工资规定。

边际生产率理论认为,在工资定得低于边际生产率水平时,雇主将设法全面改进工厂效率,从而提高人时产量,以便给规定的较高工资提供保证。

判断题克拉克认为,劳动的边际生产率决定工资,资本的边际生产率决定利息。A对B错

判断题不管如何,边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明,如果工资定得高于或低于边际生产率水平,最后,外在力量还会使工资高于边际生产率水平。A对B错

填空题工资的边际生产率理论被公认为是对()工资水平所作的最令人满意的解释。

判断题边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,而是说,工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。A对B错

判断题边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,在短期特定的情况下,工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。A对B错

判断题在垄断竞争,即单位产品价格下降的条件下,如果投入资本要素的数量不变,必须通过减人来提高边际生产率;如果可以增加资本投入,那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。A对B错

判断题如果工资定得低于劳动的边际生产率,就会出现某种程度的劳动力转厂现象以迫使工资增加,也可能是出现用集体交涉的压力迫使工资增加。A对B错

名词解释题工资的边际生产率理论

判断题边际生产率理论认为,在工资定得低于边际生产率水平时,雇主将设法全面改进工厂效率,从而提高人时产量,以便给规定的较高工资提供保证。A对B错