管理系列非领导岗位聘用原则不包括()A、以编定岗,易岗易薪B、岗位明确,职责清晰C、控制总量,分级管理D、逢进必考,择优聘用
管理系列非领导岗位聘用原则不包括()
- A、以编定岗,易岗易薪
- B、岗位明确,职责清晰
- C、控制总量,分级管理
- D、逢进必考,择优聘用
相关考题:
事业单位要结合本*单位的任务,按照科学合理、()的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。A、精简效能B、实际需求C、实事求是D、因人而异
下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()。A、要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
多选题下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()。A要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同B岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D应充分保证每名员工都有自己的岗位E要对各岗位人员进行定期考核
单选题事业单位要结合本*单位的任务,按照科学合理、()的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。A精简效能B实际需求C实事求是D因人而异