单选题专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、（）A合同管理B契约管理C技能管理D财务管理

单选题
专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、（）
A

合同管理

B

契约管理

C

技能管理

D

财务管理

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：事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员
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：事业单位进行岗位设置的原则是()。A.按岗聘用 B.竞聘上岗 C.科学合理、精简效能 D.按需设岗
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下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
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事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。()
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保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。A、因人设岗，因人配岗B、按需设岗，按需配岗C、因人设岗，量才配岗D、按需设岗，量才配岗
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下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）A、专岗和兼岗相背离B、因人设岗C、因事设岗D、以专长设岗
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中国科学院从1996年开始深化职称改革，实施按工作需要设立工作岗位，再按工作岗位和个人资格条件聘任专业技术职务，简称（）。A、按需聘任B、按岗聘任C、岗位聘任D、按需设岗，按岗聘任
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事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A、按需设岗B、竞聘上岗C、按岗聘用D、合同管理
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企业设置岗位的基本原则是（）A、因企业机构设岗B、因人设岗C、因岗设人D、因部分需要设岗
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教师职务设置的总体原则是（）A、按需定编定岗B、自由设岗C、按劳设岗D、按人设岗
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事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。A、精简效能B、实际需求C、实事求是D、因人而异
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公益性岗位设岗定员整体应遵循的原则有（）。A、以岗定人B、按需定员C、工作量满负荷D、总量不限
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对不同类型事业单位，应依据编制管理办法分类设岗，实行（）等人事管理。A、公开招聘B、竞聘上岗C、按岗聘用D、合同管理
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饭店各岗位设置的出发点是（）A、按需设岗位B、按人设岗位C、按工作量多少设岗位D、按工作流程设岗位
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专业技术职务设岗的基本原则（）A、因事设岗的原则B、精简高效的原则C、总量控制和结构合理原则D、重点与一般相结合的原则
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单选题饭店各岗位设置的出发点是（）A按需设岗位B按人设岗位C按工作量多少设岗位D按工作流程设岗位
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判断题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（　　）A对B错
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多选题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般包括（　　）。A管理岗位B专业技术C业务开拓D工勤技能
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多选题专业技术职务设岗的基本原则（）A因事设岗的原则B精简高效的原则C总量控制和结构合理原则D重点与一般相结合的原则
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单选题教师职务设置的总体原则是（）A按需定编定岗B自由设岗C按劳设岗D按人设岗
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多选题事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A按需设岗B竞聘上岗C按岗聘用D合同管理
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单选题下列选项中，不能达到会计工作岗位设置合理性和有效性目的的是（）A因事设岗B按人设岗C按岗设人D人员精干
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单选题保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。A因人设岗，因人配岗B按需设岗，按需配岗C因人设岗，量才配岗D按需设岗，量才配岗
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判断题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。A对B错
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单选题事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。A精简效能B实际需求C实事求是D因人而异
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