《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,岗位工资实行动态管理,随职工岗位变化而变化,易岗易薪。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,岗位工资实行动态管理,随职工岗位变化而变化,易岗易薪。
相关考题:
关于岗位等级工资制的形式,下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人,其次对事D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗,同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C:对岗不对人,工资多少以岗位为转移D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求E:对待相同岗位职工,实行不同工资级别
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。A、0.6B、0.5C、0.55D、0.65
多选题《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,基本工资由()和()构成。A技能工资B部岗位工资C局岗位工资D工龄工资