费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。()

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费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。 A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力

费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()

费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。A对B错

45、费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效

费德勒模型认为领导风格可以随情境的不同而变化。

【判断题】费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。A.Y.是B.N.否

47、菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式,在环境较好的和环境较差的情况下,采用低LPC领导方式,即任务导向型领导方式比较有效。()

【判断题】费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()A.Y.是B.N.否

菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式,在环境较好的和环境较差的情况下,采用低LPC领导方式,即任务导向型领导方式比较有效。()