费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。 A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力

费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。

A、领导者与下属的关系

B、任务结构

C、领导的风格

D、职位权力

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费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素包括( )。A．上下级关系B．任务结构C．管理跨度D．职位权力E．组织文化
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菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力
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费德勒认为,影响领导有效性的因素有:() A、上下级关系B、任务结构C、职位权D、民主
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费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。 A.领导者和下级的关系B.领导者职位权力C.任务结构D.领导者魅力
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费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。 A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模
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费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。A.领导者和下级的关系B.职位权力C.任务结构D.组织制度E.组织规模 确认答案
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
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费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作环境
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费德勒模型指出影响领导有效性的环境因素包括（）。A．职位权力B．任务结构C．上下级关系D．工作环境
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