劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。A．15日B．30日C．60日D．90日

劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

相关考题：

《劳动争议调解仲裁法》第43条第一款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。 A.30日B.45日C.60日D.90日
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劳动争议的申诉时效为（ ）A．15日B．30日C．60日D．90日
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企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。 A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内
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劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A．15日B．30日C．60日D．90日
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企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起（ ）内结案。A．30日B．60旦C．90日D．120日
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当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起( )。A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内
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调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。A．15日B．30日C．45日D．60日
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A:10日B:15日C:20日D:30日
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依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.15日B.30日C.1年D.半年
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