劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。A.15日B.30日C.60日D.90日

劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日


相关考题:

《劳动争议调解仲裁法》第43条第一款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。 A.30日B.45日C.60日D.90日

劳动争议的申诉时效为( )A.15日B.30日C.60日D.90日

企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。 A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内

劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.15日B.30日C.60日D.90日

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。A.30日B.60旦C.90日D.120日

当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受侵害之日起( )。A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内

调解委员会调解劳动争议的期限为( ),到期未结束的.视为调解不成。A.15日B.30日C.45日D.60日

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。A:10日B:15日C:20日D:30日

依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为()A.15日B.30日C.1年D.半年