企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。 A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内

企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。

A、15日内

B、30日内

C、60日内

D、90日内


相关考题:

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以申请仲裁。 A.7 B.10 C.15 D.30

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”a.15;b.30;c.45;d.60;

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达到调解协议的,当事人可以申请仲裁。A.7B.10C.15D.30

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起(  )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。A.10B.15C.20D.30

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:10B:20C:30D:15

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A.10B.20C.30D.15

关于劳动争议调解的说法,正确的是( )。A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B.企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D.调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束E.生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行

关手劳动争议调解的说法,错误的是( )。A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束

下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束

调解委员会调解劳动争谈,应当自受理调解申请之日起()日内结束.A:5B:7C:15D:30

下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:5B:7C:10D:15

关于劳动争议调解的说法,正确的有(  )。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D.在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成E.发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A.7B.10C.15D.20

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:5B:15C:30D:60

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束。A.5B.15C.30D.60

劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起( )日内结束。

下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中,正确的有()。A、发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请B、调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3日内作出是否受理的决定C、调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束D、达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以申请仲裁。A、7B、10C、15D、30

调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。A、30B、45C、60D、90

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”A、15B、30C、45D、60

单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束。A60B30C15D3

单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。A5B7C10D15

单选题调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视为调解不成。A30B45C60D90

单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束A10B20C30D15

单选题下列关于劳动争议调解的说法中,错误的是( )。A企业应当依法设立调解委员会,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长