遗失长期通行证的，( )内不予补办。A.15日B.30日C.45日D.60日
根据规定，劳动争议仲裁的审理期限最长是( )。A.15日B.30日C.45日D.60日
如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A．15日B．30日C．45日D．60日
劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起( )内结案。A．15日B．30日C．60日D．90日
调解委员会调解劳动争议的期限为（ ）日，到期未结束的，视为调解不成。A．15B．30C．45D．60
企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。 A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内
调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起( )内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。A.10日B.15日C.30日D.60日
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”a.15;b.30;c.45;d.60;
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起（ ）内结案。A．30日B．60旦C．90日D．120日
当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.15日B.30日C.45日D.60 13
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.15日B.30日C.1年D.半年
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。A、5日B、10日C、15日D、20日
调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。A、15日B、30日C、60日D、90日
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。A、10日B、15日C、30日D、60日
调解委员会调解劳动争议的期限为（ ），到期末结束的，视为调解不成。A、15日B、30日C、45日D、60日
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）A、7日B、15日C、30日D、60日
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。A、5日B、10日C、15日
调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（ ）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。A、30B、45C、60D、90
调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。A、三日内B、十五日内C、及时D、七日内
多选题关于劳动争议调解的说法，正确的有（ ）。A企业应当依法设立调解委员会B调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束C调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成E发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解
单选题企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。A10日B15日C30日D60日
单选题调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。A5日B10日C15日D20日
单选题调解委员会调解劳动争议的期限为（），到期未结束的，视为调解不成。A15日B30日C45日D60日
单选题调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（ ）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。A30B45C60D90
单选题关于劳动调解，表述正确的是（）A调解委员会主任由用人单位代表担任B调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3C调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。D经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预
单选题劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）A7日B15日C30日D60日
单选题调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。A15日B30日C60日D90日