行为科学的管理学家们将管理学的研究课题由“经济人”向“社会人”,是管理学的一个重大突破。() 此题为判断题(对，错)。

行为科学的管理学家们将管理学的研究课题由“经济人”向“社会人”,是管理学的一个重大突破。()

此题为判断题(对，错)。

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“文化维度理论”的提出者霍夫斯塔德是() A、英国管理学家B、美国管理学家C、希腊管理学家D、荷兰管理学家

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科学管理学派把组织中的人看作()。 A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人

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行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人

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()理论的代表人物是美国管理学家泰勒,其主要目的是谋求最高的工作效率,把人看成“经济人”。

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韦伯是德国著名社会学家,也是管理学家,他在管理学上的主要贡献是() A.理想行为组织理论B.提出了“经济人”的概念C.概括了企业管理的14项原则D.科学管理的中心问题是提高劳动生产效率

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在管理学史上,科学管理学派把人看成() A.社会人B.集体人C.经济人D.群体人

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古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A对B错

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东方管理学中所指的人是什么人？A．社会人B．经济人C．复杂人D．主体人

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东方管理学的“以人为本”的人本管理思想，将人界定为什么类型？以下选项正确的是A．自然人B．主体人C．经济人D．社会人

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