人力资源的（）是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素A、教育结构B、职业结构C、产业结构D、组织结构
人力资源的（）是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素
- A、教育结构
- B、职业结构
- C、产业结构
- D、组织结构
相关考题：
对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合，不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构，一般人力资源结构具有( )。A．人力资源自然结构B．人力资源工种结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源文化结构E．人力资源业务结构
关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有()。A:企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B:企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C:企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D:考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手E:企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
我国应重视技术技能人才的培养，积极把握产业转型发展，使专业设置切合产业发展趋势，使职业教育（）和（）形成耦合效应。A、知识结构和实践结构B、专业结构和产业结构C、知识结构和产业结构D、专业结构和实践结构
判断题决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。A对B错