影响人力资源计划的内部因素有( )。 A.企业目标的变化B.员工素质的变化C.行业发展状况的变化D.劳动力市场的变化
影响人力资源规划的因素有( )。A．组织领导的变化B．产业结构的变化C．组织目标的变化D．组织形式的变化
在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（ ）。A．组织目标的变化B．资本市场的变化C．产业结构的变化D．宏观人事政策的变化
在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括( )。A．组织目标的变化和组织形式的变化B．企业财务的变化C．宏观经济政策D．劳动力市场的变化
影响人力资源需求预测的因素有()。 A、设备条件的变化B、企业规模的变化C、企业经营方向的变化D、通货膨胀的影响
人力资源流动成本的变化、流动方向的变化、人力资源结构的变化等因素，这些一般不会直接影响到企业人力资源规划中的人力资源供给，但是这些因素的变化都和经济的发展状况息息相关。()
影响企业人力资源规划的主要因素有人口和劳动力队伍的变化、经济发展状况、技术变化、法律和法规的约束、企业发展阶段的影响、职工对工作和职业态度的变化等。()
一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有（ ）。A.规模变化B.等级、档次变化C.市场需求关系的变化D.企业组织形式与组织结构变革E.经营项目和产品结构调整
制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（ ）。A.指挥组织的变化 B.组织战略变化C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化
制订招聘规划时内部环境变化主要是指（ ）。A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化
在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。A、组织目标的变化B、资本市场的变化C、产业结构的变化D、宏观人事政策的变化
下列不属于组织变革原因的是（）A、组织经营环境的变化B、组织领导的变化C、组织内部条件的变化D、组织本身成长的要求
人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。A、销售的变化B、开发的变化C、公司员工的流动变化D、人员薪酬变化
人力资源规划外部变化不包括以下（）。A、社会消费市场的变化B、经济形势的变化C、政府有关人力资源政策的变化D、人才市场的变化
人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）A、社会消费市场的变化B、经济形势的变化C、政府有关人力资源政策的变化D、人才市场的变化
一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有（）。A、饭店规模的变化B、饭店等级、档次的变化C、市场需求关系的变化D、饭店企业组织形式与组织结构的变革E、饭店经营项目和产品结构的调整
职业生涯规划的影响因素包括（）A、 组织变化B、 自身变化C、 社会变化D、 环境变化
多选题人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）A销售的变化B开发的变化C公司员工的流动变化D社会消费市场的变化E人才市场的变化
多选题在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。A组织目标的变化B资本市场的变化C产业结构的变化D宏观人事政策的变化
单选题人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）A社会消费市场的变化B经济形势的变化C政府有关人力资源政策的变化D人才市场的变化
多选题一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有()。A饭店规模的变化B饭店等级、档次的变化C市场需求关系的变化D饭店企业组织形式与组织结构的变革E饭店经营项目和产品结构的调整
多选题以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）A劳动力市场的变化B政府相关政策变化C行业发展状况变化D企业最高领导层的理念E科学技术的发展
多选题制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。A人力资源管理政策的变化B人力资源计划的变化C组织战略变化D内部员工动态的变化E内部员工流动状况的变化
单选题制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。A指挥组织的变化B组织战略变化C人力资源管理政策的变化D内部员工流动状况的变化
多选题影响货运结构的因素有（ ）。A需求结构（产业结构）的变化B供给因素的变化C资源分布与生产力布局D运输方式的消耗E国家的经济政策
单选题人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。A销售的变化B开发的变化C公司员工的流动变化D人员薪酬变化
多选题职业生涯规划的影响因素包括（）A组织变化B自身变化C社会变化D环境变化