人力资源的经济结构包括() A、年龄结构B、产业结构C、地区结构D、教育结构E、城乡结构

人力资源的经济结构包括()

A、年龄结构

B、产业结构

C、地区结构

D、教育结构

E、城乡结构

相关考题：

在影响生产率提高的因素分析中,()状况是影响生产率提高的首要因素。 A、经济结构B、科技水平C、人力资源D、自然资源

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人力资源运动环节包括:()。 A、人力资源生产B、人力资源发掘C、人力资源配置D、人力资源使用

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下列影响因素中属于国际投资环境的人为因素的是()。 A.贸易政策B.人力资源C.劳动生产率D.经济结构

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人力资源的经济结构包括了()。A.产业结构B.职业结构C.地区结构D.组织内部结构E.城乡结构

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发展中国家的基本经济特征，不包括：()A、生产力水平较低B、生活水平低下C、经济结构均衡D、二元经济结构突出

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项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

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下列关于人力资源的描述正确的是（）A．人力资源包括了人才资源B．人力资源包括了人口资源C．劳动力资源包括了人力资源D．人才资源包括了人力资源

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16、下列投资环境因素属于人为因素的是：（）。A．经济结构B．劳动生产率C．投资刺激D．人力资源

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以下说法正确的是（）。A．人力资源就是人才资源B．学生、失业者不属于人力资源C．人力资源包括现实人力资源和潜在人力资源D．人才资源包括劳动力

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