人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。A．认识属性B．社会属性C．知识储备属性D．自然生理属性
对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合，不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构，一般人力资源结构具有( )。A．人力资源自然结构B．人力资源工种结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源文化结构E．人力资源业务结构
项目人力资源分析的内容包括( )。A．人力资源选择结构的合理性B．企业内部和外部的劳动力供给预测C．人力资源流动情况D．人力资源文化结构E．人力资源自然结构
人力资源的社会结构包括:()。 A、人力资源的年龄结构B、人力资源的性别结构C、人力资源的教育结构D、人力资源的职业结构
人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。A．自然生理属性B．社会属性C．价值属性D．认识属性
（ ）是以受教育程度来考察的人力资源组合情况。 A．人力资源自然结构 B．人力资源文化结构 C．人力资源专业技能结构 D．人力资源工种结构
企业人力资源结构分类包括()A. 人力资源的自然结构B. 人力资源的文化结构C. 人力资源的专业技能结构D. 人力资源职业或工种结构
人力资源的文化结构以____为依据来考察人力资源的组合情况A. 受教育程度B. 年龄结构C. 专业技能等级D. 职业类型
对人力资源的选择分析主要包括( )。A．人力资源的自然结构B．人力资源的文化结构C．人力资源的业务或工种结构D．人力资源的专业技能结构E．人力资源的社会结构
人力资源的社会结构包括()。A.产业结构B.教育结构C.职业结构D.地区结构E.城乡结构
人力资源的经济结构包括了()。A.产业结构B.职业结构C.地区结构D.组织内部结构E.城乡结构
()是以专业职称、技术等级考察的人力资源组合情况。A:人力资源自然结构B:人力资源文化结构C:人力资源专业技能结构D:人力资源业务或工种结构
人力资源战略规划不包括()。A:人力资源的数量规划B:人力资源的职业规划C:人力资源的素质提升规划D:人力资源的结构规划
人力资源（）是指其在不同地区的分布比例构成。A、地区结构B、职业结构C、城乡结构D、区域结构
关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。A、企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B、企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C、企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D、考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手E、企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
企业人力资源结构分类包括（）A、人力资源的自然结构B、人力资源的文化结构C、人力资源的专业技能结构D、人力资源职业或工种结构
人力资源的经济结构包括了（）。A、产业结构B、职业结构C、地区结构D、组织内部结构E、城乡结构
人力资源的（）是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素A、教育结构B、职业结构C、产业结构D、组织结构
以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为（）。A、人力资源自然结构B、人力资源文化结构C、人力资源专业技能结构D、人力资源业务结构
单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划
单选题以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为（）。A人力资源自然结构B人力资源文化结构C人力资源专业技能结构D人力资源业务结构
多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E社会环境分析
单选题人力资源的（）是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素A教育结构B职业结构C产业结构D组织结构
单选题人力资源战略规划不包括（ ）。A人力资源的数量规划B人力资源的职业规划C人力资源的素质提升规划D人力资源的结构规划
判断题外部人力资源的结构分析包括分析人力资源的性别结构、地区结构、城乡结构以及地域结构。A对B错
单选题人力资源（）是指其在不同地区的分布比例构成。A地区结构B职业结构C城乡结构D区域结构
多选题人力资源的经济结构包括了（）。A产业结构B职业结构C地区结构D组织内部结构E城乡结构