下列哪些信息常常被管理者用来衡量绩效？（）A、个人观察B、统计报告C、历史经验D、口头汇报E、书面报告

下列哪些信息常常被管理者用来衡量绩效？（）

  • A、个人观察
  • B、统计报告
  • C、历史经验
  • D、口头汇报
  • E、书面报告

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下列哪些信息常常被管理者用来衡量绩效?( ) A.个人观察B.统计报告C.历史经验D.口头汇报E.书面报告
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市场绩效的衡量标准有哪些？
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下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标（）.A.熵指数B.贝恩指数C.勒纳指数D.利润率指标
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通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。 A.数量绩效指标B.质量绩效指标C.价格绩效指标D.采购效率绩效指标
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常常被管理者用来衡量绩效的信息有()。 A.个人观察B.组织评价C.统计报告D.口头汇报E.书面报告
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下列说法正确的有（）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效考核不是一套正式的、结构化的制度，它不用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
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()是一套正式的、结构化的制度，用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。A.绩效计划B.绩效管理C.绩效考核D.绩效改进
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用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（ ）。A.绩效管理B.绩效监控C.绩效考核D.绩效辅导
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对个别基金绩效的衡量属于()。A:绝对绩效衡量B:相对绩效衡量C:微观绩效衡量D:宏观绩效衡量
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通过测定投入行政管理辖区居民人均费用来衡量行政绩效的一种评估方法是（）。
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“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。A、绩效决策B、绩效标准界定C、绩效改进D、绩效程序评估
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经常被管理者用来衡量绩效的信息是（）A、个人观察B、统计报告C、口头汇报D、书面报告
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绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。
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（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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商务智能的（）作用可用来确定员工的期望，帮助他们跟踪并管理其绩效。A、衡量绩效B、改善关系C、创造获利机会D、理解业务
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下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标（）.A、熵指数B、贝恩指数C、勒纳指数D、利润率指标
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以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适（）。A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施
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（）主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。A、内部绩效衡量B、外部绩效衡量C、综合绩效衡量D、系统绩效衡量
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常常被管理者用来衡量绩效的信息有（）。A、个人观察B、组织评价C、统计报告D、口头汇报E、书面报告
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绩效管理系统的三个组成部分是（）。A、绩效标准的界定B、绩效的衡量C、绩效偏差的纠正D、绩效信息的反馈E、激励
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（）系数常常被用来衡量家庭、社会、阶层乃至国家富裕程度的。A、经济B、储蓄C、收入D、恩格尔
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单选题（）系数常常被用来衡量家庭、社会、阶层乃至国家富裕程度的。A经济B储蓄C收入D恩格尔
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判断题绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。A对B错
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单选题成本控制系统以(　　)指标为基础进行控制。A绩效衡量B技术衡量C信息衡量D安全衡量
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问答题市场绩效的衡量标准有哪些？
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填空题（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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单选题以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适（）。A控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施
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