常常被管理者用来衡量绩效的信息有()。 A.个人观察B.组织评价C.统计报告D.口头汇报E.书面报告

常常被管理者用来衡量绩效的信息有()。

A.个人观察

B.组织评价

C.统计报告

D.口头汇报

E.书面报告

相关考题：

下列哪些信息常常被管理者用来衡量绩效?( ) A.个人观察B.统计报告C.历史经验D.口头汇报E.书面报告
查看答案
通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。 A.数量绩效指标B.质量绩效指标C.价格绩效指标D.采购效率绩效指标
查看答案
下列说法正确的有（）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效考核不是一套正式的、结构化的制度，它不用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
查看答案
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（ ）。A.绩效管理B.绩效监控C.绩效考核D.绩效辅导
查看答案
对个别基金绩效的衡量属于()。A:绝对绩效衡量B:相对绩效衡量C:微观绩效衡量D:宏观绩效衡量
查看答案
（）用来定性地衡量信息的价值。
查看答案
3、（）用来定性地衡量信息的价值。
查看答案
职位分析的结果可以被管理者用来衡量员工的实际工作状态和水平。
查看答案
_____________用来定性地衡量信息的价值。
查看答案
热门标签