企业改善市场绩效的市场行为主要有哪些，试举例说明企业能否通过某种市场行为达到期望中的市场绩效改善？
市场份额的衡量标准有()、()和()三种。A. 总的市场份额B. 行业市场份额C. 服务市场份额D. 消费市场份额E. 相对市场份额
绩效表格第二部分选取的内容，会依照以下哪些数据()。A.权重B.指标和选取的原因C.衡量标准D.原理
绩效计划实施是一个按事先确定的工作目标及衡量标准,来考察和评估员工实际工作绩效的过程。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于绩效考核方法的选择，错误的是()。A:不稳定的、内容程序性弱的工作，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择非系统化的考核方法B:稳定性居中的、内容程序性居中的工作，绩效衡量标准的客观性居中，可以选择目标管理法C:员工工作的独立性高的工作，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择行为锚定法D:员工工作的独立性低的工作，绩效衡量标准的客观性很强，可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法
考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（ ）和绩效衡量标准。A.工作目标 B.绩效目标 C.岗位目标 D.职业目标
（）是企业最重视及最常见的衡量标准。A、品质绩效B、数量绩效C、时间绩效D、价格绩效
按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情况这时绩效管理的（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效反馈
当（）作为一种绩效衡量标准使用时，员工们很快得知：可以通过用更少资本，或者通过将资本投资于高回报项目来提高他们的绩效。A、市场附加值B、经济附加值C、预算控制D、风险分析
绩效目标衡量标准的类型包括（）A、结果型B、过程型C、行为型D、心理型
使用权利的政治策略包括（）。A、建立联盟B、控制决策提前C、扩充网络D、提供客观的绩效衡量标准
常见的战略衡量标准有（）。A、利益相关者衡量标准B、财务增长标准C、市场增长标准D、品牌增长标准E、人才配置标准
经过沟通，绩效指标制定工作包括（）A、提炼绩效指标B、明确衡量标准C、分配权重D、数据收集
单选题考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（）和绩效衡量标准。A工作目标B绩效目标C岗位目标D职业目标
多选题常见的战略衡量标准有（）。A利益相关者衡量标准B财务增长标准C市场增长标准D品牌增长标准E人才配置标准
多选题绩效目标衡量标准的类型包括（）A结果型B过程型C行为型D心理型
多选题经过沟通，绩效指标制定工作包括（）A提炼绩效指标B明确衡量标准C分配权重D数据收集
填空题（）是企业与机构在评估采购绩效时最重视也最常见的衡量标准。
单选题（）是企业最重视及最常见的衡量标准。A品质绩效B数量绩效C时间绩效D价格绩效
单选题按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情况这时绩效管理的（）阶段。A绩效计划B绩效实施C绩效考核D绩效反馈
问答题企业改善市场绩效的市场行为主要有哪些，试举例说明企业能否通过某种市场行为达到期望中的市场绩效改善？