通过测定投入行政管理辖区居民人均费用来衡量行政绩效的一种评估方法是()。

通过测定投入行政管理辖区居民人均费用来衡量行政绩效的一种评估方法是()。


相关考题:

某保险公司决定通过定性的绩效衡量方法来评估其自身客户服务功能,其可采用的衡量方法包括()①客户满意度调查;②观察和监控;③投诉监控;④业务处理量。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估, 建立了一套与企业经营指标保持一致的可衡量指标体系, 指标包括人均绩效、 人均产能、 人力成本等, 不同的指标对应不同的计算公式, 这种方法属于人力资源职能有效性评估中的( )。A. 审计法B. KPI 指标法C. 分析法D. 投入产出对比法

● 在项目结束阶段,大量的行政管理问题必须得到解决。一个重要问题是评估项目有效性。完成这项评估的方法之一是(49) 。(49)A. 制作绩效报告B. 进行考察C. 举行绩效评估会议D. 进行采购审计

行为评估衡量的方法有( )等相关利益者绩效评估。 A、上级B、同事C、客户D、下级

学习评估衡量的方法有( )。 A、满意度问卷B、纸笔测试C、绩效测试D、模拟测试

行政绩效评估的主要内容包括【 】A.服务质量测定B.效率测定C.效益测定D.行政经济成本测定E.公平测定

行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A.行政绩效评估体系B.行政绩效评估指标C.行政绩效评估的指标体系D.行政绩效评估标准

评估资产管理人的市场时机选择能力的方法包括( )。A.回归分析 B.现金管理分析 C.绩效评估 D.绩效衡量

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价(),以便客观的讨论、监督、衡量绩效。A方法B指标C标准D维度

在项目结束阶段,大量的行政管理问题必须得到解决。一个重要问题是评估项目有效性。完成这项评估的方法之一是()A、制作绩效报告B、进行考察C、举行绩效评估会议D、进行采购审计

绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。

()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。

个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在()上的工作行为和工作成果。A、岗位B、绩效C、职责D、职务

健康教育需求评估的内容有哪些()A、评估辖区内人群种类数量B、评估辖区内主要健康问题C、评估辖区居民健康相关行为生活方式及影响因素D、评估辖区内健康教育资源

员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题

阐述行政绩效评估定量测定方法的含义。

行政绩效评估的主要内容包括()A、服务质量测定B、效率测定C、效益测定D、行政经济成本测定E、公平测定

简述行政绩效评估的信息收集方法。

影响人均投保率的因素有( )A、伤残风险率B、人均行政管理费C、伤残津贴D、人均收入比E、人均纳税额

衡量投资组合收益的计算方法可能会影响最终的绩效评估结果。

评估资产管理人的市场时机选择能力的方法包括()。A、回归分析B、现金管理分析C、绩效评估D、绩效衡量

单选题员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()A绩效评判问题和行政管理问题B绩效评估公正和绩效评估公开问题C绩效评估是否有信度和效度问题D绩效评估是否公正和科学问题

单选题某保险公司决定通过定性的绩效衡量方法来评估其自身客户服务功能,其可采用的衡量方法包括()。 ①客户满意度调查; ②观察和监控; ③投诉监控; ④业务处理量。A①②③B①②④C②③④D①②③④

填空题绩效评估的基本方法有两类,以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法;通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法。

问答题阐述行政绩效评估定量测定方法的含义。

填空题()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。

多选题影响人均投保率的因素有( )A伤残风险率B人均行政管理费C伤残津贴D人均收入比E人均纳税额