多选题能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()。A心理测试B专业笔试C结构化面试D公文筐测试E沙盘推演测试

多选题
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()。
A

心理测试

B

专业笔试

C

结构化面试

D

公文筐测试

E

沙盘推演测试


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领导个体素质的测评方法() A.因素评鉴法B.心理测验法C.情境模拟测评法D.双层测评法

情景模拟是()测评的一种具体运用,又称为模拟作业、仿真测评或模拟测验。 A、人才B、素质C、工作取样D、竞争

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情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中,最常用的是( )A.心理测评B.情景模拟考试C.面试D.能力测评

能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。A.心理测试B.专业笔试C.结构化面试D.公文筐测试E.沙盘推演测试 确认答案

能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。 A.心理测试 B.专业笔试 C.结构化面试 D.公文筐测试E.沙盘推演测试

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评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 A、模拟面试B、公文筐测验C、情景模拟D、笔试

能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()。A、心理测试B、专业笔试C、结构化面试D、公文筐测试E、沙盘推演测试

工作情景模拟测评

“一种以完成某种实际工作任务为基础的标准化模拟活动,通过活动观察与测评被试的实际机管理能力。”是以下哪种测评方法。()A、领导小组讨论B、情景模拟C、管理游戏D、公文处理练习

单选题“一种以完成某种实际工作任务为基础的标准化模拟活动,通过活动观察与测评被试的实际机管理能力。”是以下哪种测评方法。()A领导小组讨论B情景模拟C管理游戏D公文处理练习

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问答题什么是模拟测评法?模拟测评法的具体方式包括哪些?

单选题关于安全等级保护测评力度,下列说法错误的是()A投入越多,测评力度就越强,测评就越有保证B测评广度越大,测评实施的范围越大,测评实施包含的测评对象就越多;测评深度越深,越需要在细节上展开,测评就越严格,因此,就越需要更多的投入C测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度,反映测评的广度和深度,体现为测评工作的实际投入程度D测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上,能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同

单选题评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。A模拟面试B公文筐测验C情景模拟D笔试

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